今日浪莎 媒体曝浪莎偷漏员工社保 回应：员工自愿放弃

四川在线消息(四川日报记者吴城东)9月15日下午，浪莎接连发布两条公告，分别回应此前媒体以公司名义和董事会名义“盗用员工社保”的报道。两个公告都承认“公司的保险没有覆盖所有员工”，但原因如下:短期工多，员工流动性大，异地投保，部分员工自愿放弃。根据公告，长江商报及相关人员保留追索权。

9月14日，《长江商报》刊登了《记者调查:浪莎被控盗窃员工社保》的报道。文章引用一些在浪莎工作过的人的话说，浪莎不按规定报销医疗费用，不为员工缴纳工伤保险和养老保险，缴纳的社保费用很低，甚至有前员工辞职被扣工资。报告还根据浪莎去年年报公布的数据进行了计算，称只漏交了养老、医疗、失业保险三项，浪莎三期社保漏交每年可节省约1830万元。

根据浪莎今天发布的公告，该公司在报告后核实了相关情况。公司生产和就业受到经济下行和商业模式转变的影响，加上汇率波动，欧美订单减少，国内市场消费观念转向微信业务。公司也在努力改变现状。截至2015年6月30日，公司员工人数减少至200多人。2015年上半年，自愿参加养老保险、医疗保险、失业保险的职工月平均人数为122人。

在公告中，浪莎表示，公司工人自主离职，结算清楚，不存在克扣工人工资的问题。公司规定管理人员离职后一个月内做好交接，办理结算手续。对于工人来说，从辞职到定居大约需要一周时间。辞职手续完成后，公司将全额支付他们的工资和奖励。

至于公司保险未能覆盖所有员工的原因，公告称，虽然已经为所有员工购买了工伤保险和生育保险，但其他养老保险、医疗保险和失业保险尚未为所有员工购买。除了上述就业特点，原因是绝大多数员工都是农民工，具有一定的流动性。公告显示，有些人已经在家乡或最后一个就业单位购买了保险。根据个人账户不能重复参保的相关规定，在公司上班后没有再购买社会统筹保险。还有一个原因是绝大多数农民工因为失地而领取相关补贴或者参加当地农业保险，我自愿放弃参加社会统筹保险。

浪莎在公告中还强调，咨询公司法律顾问和年度会计师后，不存在影响公司损益追溯调整的会计处理问题。此外，浪莎还在公告中公布了一系列针对员工福利的规定。

但需要注意的是，在《长江商报》发布前一个交易日，浪莎股价收于人民币20.18元，但在昨日下跌后，今天收于人民币18.06元。