人力资源公司专门提供第三方人力资源服务。人力资源公司主要通过为就业企业提供人力资源服务来赚取服务费。现在很多企业和人力资源服务公司合作提供人事服务,然后向用工企业收取一定的费用。针对面临的问题,普通企业会寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题,如岗位分析、绩效管理、薪酬研究、薪酬结构重组等。
很多人认为人力资源公司是中介。这其实可以说,但不完全正确。人力资源业务毕竟包括招聘,但不能一概而论,因为人力资源公司统筹的范围还是很大的。两者还是有区别的。人力资源公司和劳动中介的根本区别在于,人力资源公司和劳动者之间形成劳动关系,而劳动中介主要是为用人单位和劳动者提供劳动信息服务,并收取一定的劳动中介费用。劳动者与劳动中介机构不签订劳动合同,没有劳动关系,只有一般民事关系,相互关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的保护。劳动中介机构只承担民法上的法律责任,不会被要求为劳动者缴纳社会保险和工资。人力资源公司是派遣过程中的用人单位,需要承担用人单位的全部责任。
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