重庆应届生求职网 2017重庆应届毕业生9成想留重庆 这六大行业他们最看重

目前大部分应届毕业生都在找工作或者已经进入职场。最近，我们和Huibo.com对重庆大学2017届毕业生的求职和就业情况进行了为期一周的在线调查。调查结果显示，“成长空”成为应届毕业生求职最重要的因素，其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”，而“薪资”仅排第三。

本次调查共有6557名应届毕业生，有效回答者实际人数为2308人。

薪资要求仅排第三

与之前的“70后”、“80后”甚至“90后”相比，应届毕业生在找工作时会更注重哪些因素？

根据汇博的调查数据。“成长空”成为应届毕业生求职最重要的因素，而“薪资”仅排第三。相对于工资，应届毕业生更看重公司提供的“软福利”，如综合补贴、节日/生日礼物、带薪年假、旅游、培训等。Huibo.com人力资源专家李春杰表示，公司提供的软福利不仅能体现公司对员工的关心，还能间接增加员工的综合收入，因此越来越受到重视。

此外，应届毕业生目前的家庭条件和生活环境都有了很大的改善，经济压力也不大。所以第一次选择工作的时候，“工资”不是首要考虑的，而是希望工作一段时间后追求更高的工资。

超过90%的应届毕业生希望在重庆工作

随着重庆的快速发展，不仅越来越多的人才选择留在重庆就业，也有很多外国人才来到重庆发展。在接受调查的2017届毕业生中，94.37%的人选择留在重庆，只有少数人选择去重庆周边城市，北上广州、深圳，或者回老家就业。

从整体数据来看，20.45%的应届毕业生在一周内找到第一份工作，16.03%的应届毕业生在半个月内找到工作，14.64%的应届毕业生在一个月内找到工作，11.18%的应届毕业生花了1-3个月找到第一份工作。值得一提的是，还有37.69%的应届毕业生没有找到合适的工作。

从不同的教育背景来看，专科生和本科生找第一份工作所花的时间是不同的。在一定程度上，专科生比本科生更容易找到工作——23.76%的专科生在一周内找到工作，15.16%的本科生找到工作。其次，33.38%的大学生和44.12%的本科生没有找到工作。

这六大行业最受应届毕业生青睐

根据惠博的调查结果。com，15.12%的应届毕业生期望从事互联网/电商行业，且入选率远高于其他行业，是应届毕业生最青睐的行业之一。

应届毕业生期望从事的六大行业分别是:互联网/电商、金融/银行、教育/培训、广告/媒体、房地产/建筑、制造业，共占58.33%。另外还有很多装修/装修/物业、医疗/医药/设备、贸易/零售/批发、快递/物流等行业的应届毕业生。从应届毕业生的实际行业来看，互联网/电子商务仍然是应届毕业生从事最多的行业，占11.35%，其次是制造业，占10.83%。

总体来说，应届毕业生期望从事的行业和实际从事的行业是有一定区别的。应届毕业生实际从事的行业排名如下:互联网/电商、制造业、房地产/建筑业、金融/银行业、医疗/制药/设备、教育/培训、广告/传媒等。

根据汇博的调查数据。com，重庆今年近60%的应届毕业生都有不适合自己专业的工作，只有31.44%的应届毕业生对自己的第一份工作满意。为什么一半以上的应届毕业生选择与其专业不对口的工作？很多应届毕业生表示，主要原因是专业有一定的局限性，毕业后对自己的专业不感兴趣，想做自己感兴趣的工作。最常见的原因是对未来迷茫，先选择工作。除了专业不对口，工资、实际工作内容、上级领导、公司文化、公司氛围都是他们不满的原因。

大学学历可能拿不到高薪

从期望薪资来看，大部分应届毕业生期望月薪3000-4000元，占66.16%，11.35%期望月薪4000-5000元，18.2%期望月薪3000元以下。

数据显示，在重庆接受调查的应届毕业生中，月收入在3000元以下的占61.78%，这意味着一半以上的应届毕业生普遍第一份工作工资较低，而月收入在3000元至4000元之间的不到30%，在4000元至5000元之间的仅占4.43%，只有月收入在5000元以上的。

而不同学历之间的收入差距是多少？总体来说，本科学历收入略高于大专学历——如果月收入在3000以下，本科学历比大专学历低8.68%；月收入在3000-4000元之间的，本科学历比大专学历高6.79%；如果月收入4000元以上，本科学历应该略高于大专学历。而月收入在5000-7000元之间的比例几乎等于甚至略高于本科学历。

惠博人力资源专家李春杰说。com表示，在重庆，除了少数对学历要求严格的企业和岗位，大多数情况下，大专学历就够了。教育只是敲门砖。想拿高薪，跟你的专业、行业/企业、自己的努力都有关系。

大部分大一新生的职业规划并不清晰

至于第一份工作会持续多久，37.09%的应届毕业生表示已经跳槽，39.17%表示视情况而定。这说明大部分应届毕业生刚就业时还是缺乏明确的职业规划。

第一份工作持续多久？11.96%的应届毕业生计划做“一年”，9.27%计划做“一至三年”，只有2.51%计划做“三至五年”。大部分都是在第一份工作中以积累经验、提升价值为目标，没有长期工作的打算。

对此，汇博的HR专家。com建议积累经验非常重要。如果应届毕业生在找工作的时候对自己有一个明确的定位，做一个短期的职业规划，对自己以后的职业生涯会更有利，避免陷入对工作和未来的迷茫。

重庆晨报记者林伟实习生梁颖