华龙。9月23日17: 00，华龙。com-新重庆客户记者今天从市五届人大常委会第十二次会议获悉，我市正在加快建设创新创业型人才聚集区，未来五年将支持培养2000名高层次人才。
会上，市人力资源和社会保障局局长陈元春受市人民政府委托，向大会报告了下一步加强人才强市的工作。
她介绍说，今后将努力加强人才培养、引进、激励和服务，为促进重庆高质量发展、创造高质量生活提供强有力的人才保障和智力支持。
——加强关键人才培养。未来五年，重点支持培养杰出科学家、名师、领军人才、拔尖青年人才等2000名高层次人才，培养创新创业示范团队500个。重点支持重庆大学培养1000名博士后。完善产学研合作教育机制，加强大学生创新创业培训。未来三年，将有150万人接受职业技能培训。加强新型职业农民培养，到2020年，新型职业农民将达到20万人。
——积极引进各类人才。坚持以需求为导向，编制紧缺人才目录，完善人才引进机制，引导用人单位加大投入，大力引进创新创业领军人才和核心团队。深入开展“百万人才兴渝”系列人才引进活动，优质成功举办中国国际智力博览会、重庆人才大会，搭建紧缺人才引进平台。制定重庆市人才引进和培养奖励办法，鼓励用人单位和第三方机构引进和培养人才。出台灵活措施引进国内外高端人才，加快建设诺贝尔奖专家工作站、院士工作站和海外人才离岸创新创业基地，吸引国内外优秀科学家来渝合作创业。
——优化人才发展平台。加快国家科技创新中心建设，打造创新创业型人才集聚区。推动重庆高校与国内外知名高校联合办学。推进超瞬态材料研究等大型科学装置建设，争取信息科学、医学、环境科学等国家重点实验室布局。加快高校“双一流”建设。推动重庆大学、西南大学等高校围绕高校构建创新生态系统，构建产学研协同创新机制。加大专家工作室和技能大师工作室建设力度，完善人才发展平台功能。
——深化人才体制机制改革。进一步加大人才专项资金投入。研究制定新一轮中长期人才发展规划，推进《重庆市人才工作条例》立法。深化人才分类和评价机制改革，大力推进职称制度改革。继续推进高校人事变动制度改革。制定公共机构工作人员公共就业措施。推进科技成果初始权益分配制度改革试点，改革人才薪酬分配机制，动态提高绩效工资总额，完善高层次人才激励薪酬管理。制定实施意见，鼓励和引导人才流向艰苦边远地区和基层，发布实施意见，发挥市场作用，促进人才平稳有序流动，进一步促进人才优化配置。
——提高人才服务水平。实行“人才贷款”的财政政策。高质量办创新创业活动和国际学术会议，搭建交流展示平台。我们将制定政策，确保人才住房，并为人才分配3万套公寓。切实推进外国人永久居留身份证便利化改革取得成效。制定重庆市优秀人才服务管理办法。着力营造尊重知识、尊重创新、尊重人才的良好社会氛围。
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