月薪20万总监被IBM中国开除 具体是怎么回事

　　近日公开的一份民事判决书显示，全球知名企业 IBM 中国北京分公司的两名员工，一个是销售总监，月薪 20 万，另一个是销售经理，月薪 12 万，都因为未尽责，给经销商批了低价，给公司造成损失而被开除。

　　在一审判决中，法院支持了 IBM 一方，即认定其是合法解除劳动合同。

　　IBM 称，张某、邢某某明知鞍山社保项目是公开招投标，亦应当知晓荣X科技公司的中标价格，仍然批准了荣X科技公司的申请，属于严重失职，造成了巨大经济损失，故与张某、邢某某解除劳动合同。

　　张某向朝阳仲裁委申请仲裁，请求：1、继续履行劳动合同;2、支付 2017 年 9 月 26 日至 2017 年 10 月 30 日工资 259481.06 元。

　　仲裁委裁决：1、IBM 支付张某 2017 年 9 月 27 日至 2017 年 9 月 28 日期间的工资 18977.76 元;2、驳回张某的其他仲裁请求。

　　邢某某向朝阳仲裁委申请仲裁，请求：1、继续履行劳动合同;2、支付 2017 年 9 月 26 日至 2017 年 10 月 30 日工资 259481.06 元。

　　仲裁委裁决：1、IBM 支付邢某某 2017 年 9 月 27 日至 2017 年 9 月 28 日期间的工资 11203.92 元;2、驳回邢某某的其他仲裁请求。

　　张某、邢某某不服该裁决，诉至北京市朝阳区人民法院。均要求继续履行劳动合同;并按照工资标准支付自 2017 年 9 月 26 日起至劳动关系实际恢复之日止的工资。