英国消费品巨头联合利华计划在新西兰试行四天工作制。新的工作制度将员工的工作时间缩短20%，但工资不受影响。
联合利华表示，它正在探索试验结果对联合利华“未来更大规模”的意义。联合利华拥有德芙香皂、麻麦酱、立顿茶等品牌。
联合利华试图每周在新西兰工作四天，当时新冠肺炎疫情颠覆了旧的工作方式。11月30日，BBC援引联合利华新西兰分公司总经理尼克·班斯(Nick Bans)的话说，“旧的工作方式已经过时”，这个实验的目的是“根据产出而不是时间来衡量绩效”。
潘基文说，新冠肺炎疫情迫使他管理下的许多员工远程工作，这在一定程度上促使他决定测试4天工作制。
从本质上来说，“这是关于工作和生活如何相辅相成，改善身心健康，”班说。“我们期待与其他新西兰公司分享从这一实验中获得的经验，以便影响他人，让他们思考自己的工作方法。”
联合利华将尝试从今年12月到明年12月每周工作四天。该公司将与澳大利亚悉尼科技大学商学院的学者携手，共同评估员工绩效。
联合利华在全球拥有超过15万名员工，并在新西兰市场扎根100多年。联合利华在新西兰的业务主要是进口和分销。
联合利华的总部位于英国伦敦和荷兰鹿特丹。2018年3月，联合利华提议取消伦敦总部，以精简结构和降低成本。这项提议遭到英国股东的反对。联合利华后来宣布将保留其伦敦总部。
自疫情爆发以来，一些企业提倡远程工作和更灵活的工作时间。然而，企业对缩短工作周的兴趣始于疫情爆发之前。2019年，美国微软公司日本分公司实行四天工作制，销售业绩激增40%。
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