员工绩效考核总表
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绩效考核是企业绩效管理的重要组成部分，也是一项系统工程。
经常听到很多企业管理者抱怨绩效考核员工很抵触，老板觉得管理难，但是花钱后看不到效果，只能沦落到分级收单的形式，一点效果都没有。
至于考核的问题，我们常说，没有考核，就没有管理；没有考核，制度难以落实到位；没有奖惩，考核就没有意义。建立完善的评价体系，可以使企业处于受控状态，评价企业各业务单元的绩效。
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