行政工资一般多少 考编制的孩子一定要弄懂！事业编vs行政编，待遇竟然相差这么多！

事业单位和公务员作为两种大众化的公职考试，受到大家的欢迎。两人每年轮流参加入学考试，如火如荼。两个人都生活在体制内，但是事业单位和公务员有什么区别呢？很多考试的应届毕业生，即使已经踏入考场，仍然百思不得其解。虽然从字面上看，很多人都知道事业单位是事业单位的总称，事业单位是政府利用国有资产设立的社会服务组织。虽然看起来和公务员不一样，但可能很少有人知道这两类人其实很多都在同一个办公室工作，只是他们的职称不同，决定了他们两个完全不同的工作福利和地位。从这个角度来说，进公司的时候通过考试尤为重要。

不同的考试形式

公务员基本采用统考的方式，每年有两次机会，分为省考和国考。其中国考难度最大，其次是省考。与事业单位相比，公务员考试时间相对固定。国考一般在12月左右，省考在3、4月左右。事业单位考试时间相对分散。虽然全省统一考试，但更多的城市和城市采用单独考试。除了每年固定时间的大规模招聘外，还会有不定期的零星招聘。与公务员考试和报考不同，事业单位的考题并不是完全固定的，大部分都是以公共基础知识为基础的，相对于公务员来说题型相对简单。

招聘选项不同

在岗位设置上，公务员招聘的岗位多集中在哲学、经济学、法学等专业，专业与岗位的匹配度不是很相关。而事业单位岗位的专业要求更强，专业划分比公务员考试更细致，对口性更强。公务员相比事业单位，基层服务经验更多，对是否党员的要求更严格。近年来，两者的限制也逐年增加。可以说门槛越来越高。千军万马过独木桥，无疑是夸大其词。许多人被拒绝接受严格的职业条件。一般100人左右争一个岗位是正常的竞争比例。

不同的推广方式

公务员的晋升方式是等级晋升。在中国，国家公务员队伍分为二十七个级别，从高到低。公务员职务与等级的对应，是指公务员职务对应一定范围的等级。这种对应不是一一对应的。同一个公务员的职位可以对应多个等级，这个等级应该根据德才表现、工作表现、资历来确定，因为我们常说公务员的晋升如“历久弥新”也是由此而来的。职业编辑都是走职称晋升这条路，俗称靠技能吃饭，评职称成了晋升的途径。他们必须通过连续的职称评定考试来提高自己的水平。但相对于公务员而言，真正的事业单位“晋升”却是凤毛麟角，可以说几乎没有真正的晋升空，这让公务员更容易遭遇专业“天花板”。

工资和福利

公职人员的待遇因地区而异。不过总体来说，公务员工资比事业单位高一点是正常的。而事业单位算上业绩和年终奖，两者差别不大。唯一不同的是，在福利方面，如遇单位调整或改革，一般公务员和公职人员的福利可以优先考虑，但是否保留事业部门要看情况。但是，事业编也有事业编的优势。与公务员相比，开展“副业”不受限制，更自由。对于技术岗位的人员来说，工资更像是一种保障。如果有技巧的话，职业编更适合有专业能力的人。

从未来发展来看，公务员明显比事业单位强。虽然都是同一个办公室的上班族，但是行政部门和事业部门的区别，在未来的发展中还是能给人带来不同的起跑线。2018年公职考试即将结束。对于想进入“体制”的考生来说，认真思考自己的职业定位是对的。