华为待遇 华为博士薪酬待遇等级表，博士毕业进华为年薪有50万吗

华为的高薪一直是众所周知的事情，很多人都以能在华为工作，拿高薪为荣。那么，博士生员工进华为能拿多少年薪呢？华为员工的薪酬等级制度是怎样的？

华为医生工资等级

华为前几年的工资标准

众所周知，华为的底薪是由员工的水平决定的。一般情况下，本科加入华为是13级，工资水平在9000-13000之间；华为硕士14级，工资水平在13000-17000之间；刚毕业的博士应该是15级，年薪30万左右。两个档次的基本工资相差每月4000元左右，档次越高工资差距越大。目前在公开信息中只能找到华为最高的22级薪资水平。

在华为工作的基本工资只是一小部分，大部分在于华为的年终奖和分红，随着工作年限逐年递增。在华为工作，前两年只有年终奖，第三年就有分红了。所以华为有句话叫“三年小坎，五年大坎”。一般情况下，在华为工作五年的人，综合工资能拿到30万左右。从第五年开始，华为员工的综合原型可以达到30万左右。之前网上传言的一个华为21级员工的工资，显示月薪27万，而上层管理人员的工资更高。看到边肖很难过。

华为毕业有年薪50万吗

即使在华为这样的高科技企业，年薪50万也是比较高的。博士刚进华为的时候，一开始拿不到那么高的年薪，一般在20-40万之间。

而且近几年华为博士的离职率高达近40%，数据显示入职时间越长，离职率越高。离职原因主要是知识不匹配和个人发展受限。只有少数人因为对薪资水平不满意而离职，这也说明华为在同行业的薪资水平还是很不错的。