去过德国旅游或者出差的人可以明显感觉到德国人的工作时间确实很短,但是别人的工作成果真的很多,德国人不愁吃穿。为什么?

本来德国就是因为工作时间短才成功的。

据我朋友说,他在德国工作的时候,看到大家都是兴高采烈的来上班,急于把工作做好。他们会疯狂的工作,下班就直接离开,不带任何情绪,家务琐事等。去工作场所,下班后不带任何东西回家。他们会全速工作,因为他们知道经理下午4点会来。如果他们不能完成当前的工作,可能会被要求留下来加班到晚上10点。他们会计划每天要做什么,比如什么时候考虑产品需求,什么时候交给工程师,不要有任何混乱,否则工程师会用手切。德国人会时刻注意细节,保持警惕,正确合理地利用时间。

首先,德国制造业以高端制造业为主,自动化应用广泛,所以利润高,因为人有这个基础。精力花在刀刃上,赚钱效率高。如果德国在中国也是低端制造业,也不会比中国好。其次,德国人口少,而中国人口多,德国工人的教育和素质和我们广大普通工人不相上下?中国也是搞高端制造业的。如果不能做高端制造,就要发展一些低端制造。不然这些人怎么找工作,怎么生活?其实总的来说还是人的问题,平均素质不如别人,还是不爱学习,只是想拿工资和假期和别人比。关键是效率,和对社会的根本认知。在德国,工人的地位很高,对应着很高的社会认同感,效率也上升。在中国,社会总是认为工人在工作,工人的正效率下降,反而想要高收入,这是一个恶性循环。所以工业化改革不只是说说而已。

如果德国人像中国人一样搬砖世界工厂模式,会不会工作时间短,很有钱?因为,德国已经过了基础劳动阶段,而是上升到高层建筑贸易。房地产方面,一个工人能少工作几个小时就能发财吗?还是工作时间少的老板也能发财?当然是老板。这就是资本增值交换的效果。水平越低,增值部分越少。而所有的增值部分都被高楼挥霍掉了。德国的问题在于基础设施布局后收获的果实。要设计一个模型,国外工厂要加班。设计师拿走了大部分钱。工作时间少,收入多,会不会觉得不舒服?

德国人工作的特点也决定了他们目前的工作模式:

1.德国人工作在职场,没别的。没有时间在咖啡角聊天,也没有时间在走廊闲聊。2.德国人注重隐私。一旦他们离开办公区,他们的生活只属于他们。3.千万不要在晚上或者周末打电话。4.时间表一旦安排好,就是一件神圣的事情。简单来说,说什么就做什么,做什么就有结果。5.德国人认为加班不能证明你有责任,只能证明你效率低;德国为什么这么成功?但任何和德国人做过生意的人都知道,不管你做什么产品,优良的品质是德国人的骄傲,也是德国人一直追求的。只有真正的产品,而不是便宜的产品,才能永远留在经济市场上。

但是有去过德国出差的朋友也说德国太大,人太少,街上的车走得慢,一点也不快。当然,或多或少会有人情味。对此你怎么看?

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