生育保险是什么 生育保险是干嘛的

女性怀孕生子后，会暂时停止工作。此时的生育保险是国家向女职工提供的一种保险，为她们提供生育医疗服务和产假。对生育的劳动者，国家提供医疗和经济补偿。主要包括生育医疗和生育津贴。生育保险的目的是为怀孕和分娩的职业妇女提供医疗服务、生育津贴和产假，帮助她们更好地恢复工作能力，重返工作岗位。

根据2012年11月生育保险法意见稿，生育保险待遇不限于户籍，公司不缴纳生育保险的，需要缴纳生育费用。2016年5月，国务院决定降低工伤保险生育保险平均费用，各地要落实国务院的有关政策规定。基本医疗保险和生育保险一起实施，但两种保险合并实施并不是简单地将生育保险纳入基本医疗保险，而是仍然保留各自的职能，而是实现两者的一体化经营管理。

哪些群体参加生育保险？

但任何与公司签订劳动合同并建立劳动关系的员工，无论是女员工还是男员工，都必须投保。生育保险需要交多少？员工个人不必缴纳生育保险费，但公司会按照国家规定缴纳相应的生育保险费。在北京，公司按员工缴费基数的0.8%缴纳生育保险，在广州，缴费比例为0.85%。什么情况下可以报销？员工要想享受生育保险待遇，需要满足以下条件:一是公司已经为员工缴纳一定期限的社保，根据当地政策的不同而有所不同。比如北京要求他们连续缴纳9个月，广州要求他们缴纳12个月，也就是1年，上海只要求员工在生产当月缴纳社保。二是员工已经办理了保险，出生地是本地。三是当地社保局要求的剩余条件。

生育保险待遇一般规定如下:关于生育医疗费用，生育保险基金支付孕期检查费用、分娩期间住院费用、分娩费用、手术费用、医药费。相关费用超过规定部分的，由员工承担费用，包括自费药品和营养药品费用。职工生育时，因生育引起的疾病所发生的医疗费用由生育保险基金支付。其他疾病引起的医疗费用，按医疗保险的有关规定办理。职工产假期满，因病需要治疗和休息的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。关于生育津贴，在产假期间，职工享受上一年度职工月平均工资，由生育保险基金支付。广东省生育津贴按产假计算发放，以上一年度职工月平均工资为基础。具体计算方法是除以30天，再乘以产假天数。如果计算出来的生育津贴低于我的工资标准，公司会补偿。