生育津贴和产假工资可以同时发放吗?

生育津贴和生育工资虽然有区别,但在实践中往往合二为一,也就是说很多公司没有生育工资,只发生育津贴。

但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工平均工资水平,那么公司不需要向员工支付额外的产假工资。

生育津贴=用人单位上一年度职工月平均工资÷30×假期天数

根据我国劳动法,如果公司未向女职工缴纳生育保险,或者因缴费时间不足而未达到领取生育津贴的标准,则公司需要向女职工支付产假工资。因此,生育津贴和工资不能同时领取。

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