岗位说明 岗位说明书怎么写，来看我写的实例

岗位描述是现代企业管理中必须做的一项基础工程。有了部门岗位说明书，可以为企业设置岗位、明确岗位职责、薪酬设计、招聘员工、引进人才提供良好的基础。现在，结合我写的工作描述，给大家举个例子。

岗位描述一般以部门为单位，主要部分有:部门名称、申报对象、部门职责描述、岗位设置、主要岗位职责、工作关系、考核内容及关系等。以下是我对这个部门的工作描述，有需要的网友可以分享一下。

部门:党群工作部。汇报对象:公司党委书记。

一.部门员额概览

负责公司党建的日常管理，是公司党委的工作人员和助手。负责党的组织、思想、作风和干部队伍建设；负责党内教育培训；负责基层党组织成员的议案、调查和选拔；负责党建的各种账目和文件；负责党建信息管理；负责工会、共青团等群众组织的日常工作；负责检查和考核基层党建和团组织工作。

二、主要工作职责:

职位1:党委组织者职位

1.负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和公司党委的决定和决议；负责监督检查公司各部门和子公司贯彻执行公司经营管理的决定和决议。

2.负责文件、工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等。并负责监督执行党委的记录和党委决定的事项。

3.负责党代会、党委、民主生活会、团中央学习会、工作总结会、党务工作专题会、基层党组织书记会等的筹备工作。

4.负责基层党组织的建设和管理，检查和监督基层党组织的换届选举，组织党内生活，开展党员和党员教育培训管理工作；组织开展特色党建、评估先行、检查评估等。

5.负责公司信访稳定、思想和宗教事务的日常管理。

6、负责领导交办的其他工作。

职位2:党务干事管理职位

1、负责上级党委和基层党组织的收发、传阅、催办、监督和归档。

2.负责公司党委文件、纪要、简报、催办单的起草、制作、发布和归档。

3.负责12371党建系统的维护和管理，党员信息的输入和更新。

4.负责发扬党员与组织的关系，收取党费，使用台账。

5.负责党建工作日报的收集、整理、上报和归档。

6.负责公司党委各类台账的建设。

7.负责联系协调上级党委职能部门、基层党组织和公司各部门。

8、负责指导基层党务工作者做好台账、党员信息维护、党员统计和党员发展等工作。

9、负责领导交办的其他工作。

职位3:集团官员管理职位

1.负责执行上级工会、共青团等群众组织的有关决定和决议，以及公司工会和群众组织的决定。

2.负责组织文件、工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等。

负责监督和执行会议决定的决议。

3.负责工会会员代表大会、职工代表大会和团代表大会的筹备工作。

4.负责公司总部和子公司的换届选举、首次评估、检查和考核。

5、负责工会经费、团体组织经费、互助基金的征收和使用管理台账建设。

6.依法组织职工参与企业民主管理和监督，检查和监督职工代表大会决议的执行情况。

7.负责困难员工的慰问工作。

8、负责领导交办的其他工作。

三.工作关系:

与公司各部门在党建管理、党建账户信息管理、集团事务管理等方面进行合作和沟通

1、集团公司党委办公室、组织人力资源部、外部党建工作部或理论研究单位、党校等。

2.公司总部和子公司所在的党组织和群众组织。

四.绩效考核的内容和方法:

每年年初，我们与基层党组织签订党建工作责任书，按照《关于印发职能部门年终绩效考核细则的通知》实施绩效考核。

V.部门岗位设置

部门名称:党群工作部。汇报对象:公司党委书记。

总编制:5人；目前员额数:5个；其中，部长:1人；有2个组织者，1个党务干事，1个团干事。

不及物动词工作描述

部门名称:党群工作部。职称:部长。汇报对象:公司党委书记

人员配备标准:1人

工作职责概述

主持党群工作部的全面工作。

1.主持部门全面工作，协助书记、副书记处理党委日常事务，做好党委领导的参谋和助手；收集汇总信息，为公司党委决策和参与提供依据。

2.负责贯彻党的路线、方针、政策；抓好上级党组织和公司党委决定事项的落实。

3.负责制定公司党建和集团工作的相关制度。

4、负责起草公司年度党建工作要点、目标和任务，监督检查执行情况。

5.组织筹备公司党委各类会议，做好会议组织工作。

6.负责安排、检查、指导和考核基层党组织的党建工作，指导基层党组织换届选举、党员发展、教育管理、组织生活、特色党建、述职评议等工作。

7.负责基层党组织负责人的调查、提名、推荐和考核；参与公司干部任用的调查、推荐和考核，负责对干部任用中的政治品德和廉洁性进行审计和检查。

8、负责党务工作队伍建设，做好党务人才的选拔培养和教育管理工作。

9、负责公司工会、团委的组织建设，组织公司工会的日常工作。

10.公司党委交办的其他工作。

工作权限

1.公司党建和集团工作的管理权和评估权。

2.建议任免公司的书记、副书记和基层党组织成员。

3、配合人力资源部做好公司干部的调查工作。

工作合作关系

内部协调关系:部门和子公司

外部协调:公司及其子公司所在的外部党建工作单位、党建理论研究部门和党校、集团公司党委办公室、组织人力资源部、党委、工会、团委。

工作资格

学位

本科以上学历

工作经历:从事党务工作五年以上，熟悉党的方针政策，熟悉公司业务和工作情况，具有较高的党建理论素养和较强的文字功底，具有较强的综合协调和管理能力，接受过综合管理方面的专业培训。

基本功

1.较强的战略规划能力、组织协调和管理能力；

2.熟悉党的建设和团的工作的有关政策、法律、法规，具有较高的理论水平；

3.受过党建和小组工作培训，熟悉党小组工作的相关流程；

4.较强的分析判断、组织协调和处理问题的能力。

工作时间:正常工作日上班，需要时不时加班。

部门名称:党群工作部。职位名称:党委组织者。汇报对象:部长

人员定额标准:2人。

工作职责概述

负责党组织管理的日常工作。

1.负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和公司党委的决定和决议；负责监督检查公司各部门和子公司贯彻执行公司经营管理的决定和决议。

2.负责文件、工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等。并负责监督执行党委的记录和党委决定的事项。

3.负责党代会、党委、民主生活会、团中央学习会、工作总结会、党务工作专题会、基层党组织书记会等的筹备工作。

4.负责基层党组织的建设和管理，检查和监督基层党组织的换届选举，组织党内生活，开展党员和党员教育培训管理工作；组织开展特色党建、评估先行、检查评估等。

5.负责公司信访稳定、思想和宗教事务的日常管理。

6、负责领导交办的其他工作。

工作权限

1、子公司党务工作人员有权评估和建议。

2、有权建议部门工作。

3、配合党内干部的检查工作。

4.配合人力资源部对公司干部进行考察。

工作合作关系

内部协调关系:部门和子公司

外部协调关系:集团党委办公室、组织人力资源部、地方党群工作部门

工作资格

学位

本科以上学历

工作经验

接受过综合管理专业培训，从事党建和集团管理或其他相关管理工作3年以上。

基本功

1.熟悉党的建设和团的工作的相关法律法规；

2.熟悉党建和小组工作各种做法的操作流程；

3.精通办公软件和党群工作软件。

工作时间:正常工作日上班，需要时不时加班。

由于篇幅有限，以下党务干事和集团办公室干事的职务说明将不一一展示。有需要的朋友可以私信我，希望大家在评论里指正我的不完美。