安全生产奖励制度 刚刚，国家安全生产监督监管总局发布安全生产激励办法

刚才，国家安全生产监督管理局网站发布了《安全生产领域诚信共同激励实施办法》的通知。

《通知》规定，对列入诚信联合奖励的生产经营单位，各级安全监管监察部门可以采取以下奖励措施:

一个

在制定执法检查计划时，减少执法检查的频率。

2

安全生产许可证到期后，可以通过上报相关材料直接延长一个许可证期限。

三

在安全生产政策资金的申请、评审活动中，给予优先考虑。

四

优先编制和修订安全生产法律、法规和标准。

五

建立联合激励对象名单，推广为典型的安全生产示范企业

六

地方各级安全监管部门和各级煤矿安全监察机构也可以依照法律法规采取其他激励措施。

同时，《通知》还规定，要列入安全生产和诚信联合奖励名单，必须具备以下条件:

1.要向社会公开承诺，严格遵守安全生产和职业健康的法律、法规和标准，严格履行安全生产主体责任。

2 .生产经营单位及其主要负责人、安全负责人，3年内无安全生产失信行为。

3.3年内未受到安全监管部门的行政处罚。

4.3年内未发生造成死亡的生产安全事故，未发现新的职业病病例。

5.安全生产标准化达到第一水平。

6.没有因不诚实被其他行业认定为联合纪律处分对象的记录。

《安全生产领域诚信行为联合激励实施办法》通知全文如下:

对安全生产领域保持信心

行为进行联合激励

实施措施

第一条为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和国家发展改革委、国家安全生产监督管理局联合发布的《关于安全生产领域信得过生产经营单位及其相关人员联合奖励的合作备忘录》，制定本办法。 切实鼓励生产经营单位信守安全生产承诺，促进诚信社会风气的形成。

第二条列入安全生产诚信联合激励对象的生产经营单位，应当同时具备以下条件:

必须向社会公开承诺并严格遵守安全生产和职业卫生法律、法规、标准等有关规定。，严格履行安全生产主体责任。

生产经营单位及其主要负责人、安全负责人3年内无安全生产失信行为。

三年内未受到安全监管部门的行政处罚。

3年内未发生造成死亡的生产安全事故和新的职业病病例。

安全生产标准化建设达到第一水平。

无因失信被其他行业认定为联合纪律处分对象的记录。

第三条各级安全监管部门对纳入信守承诺联合激励对象的生产经营单位，可以采取以下激励措施:

在制定执法检查计划时，减少执法检查的频率。

安全生产许可证期满后，可以申报相关资料，许可证期限可以直接延长。

在申请安全生产政策资金、评估活动中，给予优先考虑。

优先参与安全生产法律、法规和标准的修订。

建立联合奖励对象名单，作为典型的安全生产示范企业予以推广。

地方各级安全监管部门和各级煤矿安全监察机构也可以根据法律法规采取其他激励措施。

第四条符合本办法第二条规定条件的生产经营单位，可以向当地安全监管部门提出申请，经当地安全监管部门审核确认后，报省级安全监管部门。省级安全监管部门进行审核，符合要求的在每月10日前上报国家安全监管总局。

国家安全生产监督管理总局办公厅汇总各地区报送的信息，下发各业务部门审核控制。审批后将在中华人民共和国国家安全生产监督管理总局和中国安全生产日报网站公示，公示期为15个工作日。公示无异议的，列入守信用联合激励对象，向社会公布并告知相关部门。

第五条生产经营单位信守承诺的联合激励管理自公布之日起计算，期限为3年。管理期限届满前，其条件仍符合本办法第二条规定的，可以按照本办法第四条规定的程序提前3个月重新申请。

第六条生产经营单位的有关情况发生变化时，应当及时通知当地安全监管部门，并逐级上报国家安全监管总局。对不符合诚信共同激励条件的，应当及时从诚信共同激励对象管理中除名，并通报相关部门，同时向社会公布。

第七条生产经营单位应当对本单位申请信息的真实性和完整性负责。如果发现生产经营单位通过提交虚假信息等不正当手段取得联合激励资格的，将在迁出值得信赖的联合激励对象管理的同时，将其列入安全生产失信联合处罚“黑名单”。

第八条各级安全监管部门应当会同有关部门，按照《备忘录》的规定和国家有关社会信用体系建设的规定，对纳入联合激励对象管理的生产经营单位实施各项激励措施。

第九条省级安全监管部门应当建立联合激励信息管理制度，加强领导，落实责任，严格规范信息采集、审查、提交和异议处理。对弄虚作假等行为，要严肃追究责任。

第十条加强群众监督和舆论监督，鼓励举报联合奖励对象的违法和失信行为。举报经调查核实的，对举报人按有关规定给予奖励。

第十一条本办法由国家安全生产监督管理局负责解释。

第十二条本办法自发布之日起实施。