国家行政级别划分 中国最全央企名录及其行政级别划分（最新最全整理，建议收藏！）

国有企业有两种，中央企业和地方国有企业。中央企业被称为“中央管理企业”。判断一个单位行政级别最简单的方法就是看高层领导的任命权限。中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会或者其他部委任命的最高领导人为中央企业；地方党委和国资委任命的都是地方国有企业。

公务员，教师，国企，在老百姓眼里都是工作。系统里的岗位稳定体面，每年吸引大量毕业生加入这些领域。公务员考试每年都越来越普及，国企招聘也面临着激烈的竞争。国企员工其实是半个公务员，相关领导也有相应的行政级别。也有一些国企大领导被调到公务员队伍中担任副省长、市长。

一般认为，中央企业有三个主要特征:

经过多年的不断重组整合，目前有128家央企。

按照产权和控制主体，中央企业大致可以分为三类:工业中央企业、金融中央企业和其他部门管理的中央企业。

工业中心企业

代表国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责的企业主要有96家，统称为央企。

SASAC中央企业名录▼

前49户家庭:

1.中国核工业集团公司

2.中国航天科技集团公司

3.中国航天科工集团公司

4.中国航空空工业集团公司

5.中国船舶工业总公司

6.中国船舶重工集团公司

7.中国兵器工业集团公司

8.中国兵器装备集团公司

9.中国电子科技集团公司

10.中国航空空发动机集团有限公司

11.中国石油天然气集团公司

12.中石化集团

13.中国海洋石油总公司

14.国家电网公司

15.中国南方电网公司

16.中国华能集团公司

17中国大唐集团公司

18中国华电集团公司

19.国电投资集团有限公司

20.中国三峡公司

21 .国家能源投资集团有限公司

22.中国电信集团公司

23 .中国联合网络通信集团有限公司

24中国移动通信集团有限公司

25.中国电子信息产业集团有限公司

26.中国一汽集团有限公司

27东风汽车集团有限公司

28.中国钟毅集团有限公司

29.中国机械工业集团有限公司

30.哈尔滨电气集团公司

31.中国东方电气集团有限公司

32.鞍钢集团公司

33.中国宝武钢铁集团有限公司

34.中铝集团有限公司

35 .中国远洋运输集团有限公司

36.中国航空空集团有限公司

37.东航空集团有限公司

38.中国南方航空空集团有限公司

39.中国中化股份有限公司

40.中粮集团

41.中国五矿集团公司

42 .中国通用技术控股有限公司

43.中国建筑集团有限公司

44.中国储备粮管理集团有限公司

45国家开发投资集团有限公司

46招商局集团有限公司

47 .华润有限公司

48.中国旅游集团有限公司〔香港中国旅行社有限公司〕

49.中国商用飞机公司

后47户:

50中国节能环保集团有限公司

51中国国际工程咨询有限公司

52 .中国诚通控股集团有限公司

53.中国煤炭能源集团有限公司

54 .中国煤炭科工集团有限公司

55.机械研究所集团有限公司

56.中国中钢股份有限公司

57.中国钢铁研究技术集团有限公司

58.中国化工集团公司

59.中国化工集团公司

60.中国盐业有限公司

61 .中国建筑材料集团有限公司

62.中国有色矿业集团有限公司

63.研究技术集团有限公司

64 .北京矿业科技集团有限公司

65.中国国际技术情报合作有限公司

66.中国建筑研究院有限公司

67中国铁建集团有限公司

68.中国铁路通信信号集团公司

69.中国铁路工程集团公司

70.中国铁路建设有限公司

71.中国交通建设集团公司

72.中国莆田信息产业集团有限公司

73.中国信息通信技术集团有限公司

74中国农业发展集团有限公司

75.中国丝绸集团公司

76 .中国林业集团有限公司

77.中国医药集团有限公司

78.中国保利集团有限公司

79.中国建筑科技有限公司

80.中国冶金地质局

81.中国煤炭地质总局

82.新兴国际集团有限公司

83 .中国民航新兴集团有限公司

84.中国航空空石油集团有限公司

85.中国航空空设备集团有限公司

86.中国电力建设集团有限公司

87中国能源建设集团有限公司

88.中国黄金集团公司

89.中国通用核电集团有限公司

90中国鲁花集团有限公司

91.上海诺基亚贝尔有限公司

92.华侨城集团有限公司

93.南光有限公司

94.中国xd集团公司

95中铁物资集团有限公司

96.中国国鑫控股有限公司

其中，前49家央企董事长、党委书记、总经理人选由中央政治局常委决定，与一般副部级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。

所以前49户在媒体报道中被称为中层管理企业，但在中央的调度中一般被称为一些重要的国有骨干企业。

但由于工作年龄可达63岁，与一般副部级干部略有不同，仅比部级65岁的工作年龄落后两年。

49户的副组长，以及非49户的正副组长，由SASAC党委决定。前者集中在SASAC第一局，后者集中在SASAC第二局。

非49家央企的法定代表人必须报国务院党组备案批准后方可任职。

一般认为，任命49名副董事为非49名首席董事，可以理解为晋升。如神华副总经理王安调任非中煤总经理，中石化副总经理徐开成任南光集团董事长，总会计师任航油董事长。

在两类代表中，49名代表普遍高于非49名代表。

金融央企

中央金融、保险、证券企业27家，主要由财政部代表国务院出资。

中层管理金融企业▼

前15户家庭:

1.中国投资公司

2.国家开发银行

3.中国进出口银行

4.中国农业发展银行

5.中国工商银行

6.中国农业银行

7.中国银行

8.中国建设银行

9.交通银行

10.中信集团公司

11.中国光大集团公司

12中国人民保险公司

13.中国人寿保险集团公司

14.中国太平保险集团公司

15.中国出口信用保险公司

非15岁家庭:

16.中国信达资产管理公司

17.中国华融资产管理公司

18.中国长城资产管理公司

19.中国东方资产管理公司

20 .中国建设银行投资有限公司

21 .中国再保险有限公司

22 .中国保险保障基金有限公司

23.中国程心信托有限公司

24 .中国中央政府证券登记结算有限责任公司

25 .中国银河金融控股有限公司

26.中国科技证券有限责任公司

27 .中国证券投资者保护基金有限责任公司

其中，排名前15位的企业，处于正副岗位的中央管理之下。其中，中投公司所属的中央汇金公司的董事会和监事会成员由国务院任命，对国务院负责。

后12家企业的副职由银监会、保监会、证监会等国务院机构的党委管理。

由其他部委管理的中央企业

它主要由五家企业组成，它们作为投资者的责任由财政部代表国务院履行。

其他部委管理的央企▼

1.中国出版集团公司

2.中国铁路总公司

3.中国烟草总公司

4.中国邮政集团公司

5.凯格公司

前四户是中央组织部任命的，caeg最后一户是文化部党组任命的。其中，原铁道部长、铁总董事长盛光祖显然是正部级。

你怎么看央企的水平？

由于中央企业的行政级别不明确，文件、人才招聘、干部交流、任用等政治待遇可以作为中央企业级别的参考。

看档案处理

在中央召开的重要会议上，49+15+4央企可以单独行文。

人才招聘和转移政策

134家企业在人力资源和社会保障部单列，人力资源和社会保障部赋予其独立的人才招聘和转移权限。特别是在干部调动和人才引进方面，中央企业有部委的独立权威。

比如在调动和结算方面，人力资源和社会保障部的“绿色通道”范围是“中国科学院院士和中国工程院院士，..........................................................................................................................换句话说，这样的人调到北京后，可以直接定居；

计划中的人员调动范围是“机关事业单位一般应调动副处级以上行政职务的人员...中央企业总部职能部门内部机构负责人，中央企业二级单位中层以上领导。“其实他们总部部门的内部机构负责人都是给予司级待遇的。

干部交流与任用

张、袁家军、谭、马兴瑞、...当今政坛，很多卓越的明星都是央企出身。

2009年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《中央企业领导人管理暂行规定》，第49条明确规定:完善中央企业领导人交流制度。对需要集中培训和因工作需要，按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当进行交流。企业、行业、企业与党政机关、事业单位、人民团体、群众团体之间可以进行交流。

2014年1月，新一届领导班子上台后，对《党政领导干部选拔任用条例》进行了修订。第一次提出“五湖四海，任人唯贤”的原则，领先于“德才兼备，以德为先”的原则，显示了中央拓宽用人视野的决心和力量。

49+19户与党政系列副部长交流互动频繁，例子很多。有的甚至和部长沟通。比如中国工程院副院长，正部级，王玉普是中石化董事长。

至于其他中央企业的负责人，我们主要看SASAC监管的企业的运作。一是国资委正厅主任去了49户非户，其中SASAC副秘书长郭健作为国药集团新任董事长，是少数。二是国资委主任或其他部委去49户当副职，占多数；三是国资委或其他部委的主任去非49户当副主任。比如国家宗教事务局副局长齐担任中层管理正厅，原国资委稽查办主任李春德到非49中铁建设担任纪检委书记、副职。这是少数；第四，SASAC或其他部委的副主任去了49户人家当副主任，这是大多数。

另外，那一年，正部级干部鲍去了不是49户的中国国际工程咨询有限公司当总经理和党委书记，更是少之又少。

由此可见，非49央企的一把手在政治上应该略高于部门一把手。因为如果是同一个层次，就要双向沟通。然而，自SASAC成立以来，从来没有中央企业负责人被调任办公室主任的例子，但却有中央企业的中层官员出任办公室主任。

49家央企中，很多企业内部设置带有明显的行政色彩。比如二级部门是部门，三级部门是部门或办公室。负责综合事务的机构一般称为办公厅。据业内人士透露，二级部门负责人和二级公司主要负责人都是局级。

其中，军工央企比较特殊。大多数军工央企都采用了俗称的“自上而下粗”的层级设置，即集团副总经理和集团职能部门、二级医院、三级学院负责人都是正厅级别。当然，同等级别不会影响实际的行政权限。

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