社会化用工 什么是社会化用工？

这种企业与个人平等合作的方式很早就开始了，我们重新定义了这种风险共担、利益共担的合作关系，称之为社会就业。

什么是社会就业？

企业有两种用工方式，一种是全日制用工，也叫劳动用工，需要与个人签订劳动合同。除全日制就业外，其他就业属于灵活就业范畴。

社会化就业是一种弹性就业，强调企业与外部个体平等合作的关系。双方遵循风险共担、利益共享的原则，建立平等的合作关系。

滴滴是典型的社会就业案例。个人注册为滴滴平台司机后，平台没有权利要求司机接单，反而鼓励司机主动接单，接受更多订单。在这种社会化就业合作模式下，按结果付费，司机收到的订单越多，实际收入就越高。因此，滴滴平台与司机的关系是一种典型的平等合作、风险共担、利益共享的关系。

直播行业也是社会就业的代表之一。以用友薪酬俱乐部的斗鱼为例。作为斗鱼平台的主播，他们不需要朝九晚五的工作，而是根据自己的时间选择播出时间和直播时间。比如主播可以选择在空空闲时间播放8小时，或者在忙的时候只播放6小时。平台不能干预。收入也是按照事先约定分配的。主播收到粉丝的奖励，把约定的份额给斗鱼平台，剩下的属于主播自己的收入。所以主播和平台之间也有合作关系，是社会雇佣关系。

此外，社交电子商务中店主与平台的关系，影视行业中观众坐席与剧组的关系，直销行业中营销人员与企业的关系，知识共享平台中内容制作者与平台的关系，都是典型的社交雇佣关系。

02合作关系、劳动关系和劳动关系的区别是什么？

这种社会化雇佣的合作关系不同于劳动关系和劳动关系。它是一种新型的合作平等关系，是社会化就业的总体取向。

首先，什么是劳动关系？

其标准定义称为企业与个体劳动者之间的雇佣关系，实际上适用于我国现行劳动法和劳动合同法。

在合作过程中，如果企业为你的劳动买单，个人必须按照公司的规章制度在指定的时间到指定的地点，这是一种很强的控制关系。所以企业也对个人负有缴纳五险一金的义务。

什么是劳动关系？

劳动关系是企业和个人之间的一种称为财产的经济关系，也是我们共同的雇佣关系之一。在这种关系中，企业和个人虽然没有所谓的行政隶属关系，但属于按时间付费的模式，个人收入属于人工成本。

什么是伙伴关系？

我们现在强调的是企业和个人的合作关系，这是典型的社会化就业。企业和个人共担风险，共享利益，建立平等的合作关系。在这个过程中，个人收入属于营业收入。具体业务上，用友会依法帮助个人按照经营收入纳税。

社会化就业总体趋势如何？

其实社会就业严格来说并不是什么新鲜事，因为很多公司早就做了一些类似的社会就业方法来解决。比如你给一个公司介绍一个客户，你会收到一部分返利。其实这是一种常见的社会就业模式。

那么为什么我们现在提出社会化就业的概念呢？

早在2012年和2013年，当移动互联网进入高速发展阶段时，一种新的互联网模式——O2O开始出现，即从线上到线下。其实线上到线下并不是什么新鲜事。公众评论出现在2005年，美国集团可能更早。然而，正是因为移动互联网的快速发展，才催生了从线上到线下的逐渐普及，才真正让从线上到线下的移动互联网走进千家万户。

之后又出现了另一个叫做共享经济的前沿概念，比如共享租车、共享旅游，在这一时期迎来了快速发展。之后我们发现，社会不仅可以分享东西，还可以分享人的时间和技能。因此，社会就业越来越受欢迎。

除了移动互联网的发展，社会思潮也是推动社会就业的一大助力。随着生活节奏的加快和竞争的日益激烈，越来越多的年轻人对一次只做一件事感到不安。随着移动互联网的发展，这种斜线生活的可能性变得更加多样化，更加便捷。

我的同事，白天看起来默默无闻，可能会跑滴滴，送外卖，做主播，下班后玩一些其他很酷的东西。每个人都希望通过这些社会就业方式获得各种利益，比如创造个人IP，自由时间，更多利益...

所以这种企业和个人平等合作的方式很早就开始了，但是移动互联网发展之后，各种新思潮的兴起使得这种合作模式越来越普及，越来越多的企业和个人愿意采用类似的方式。