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人事布局,办公室风水布局

其实改善风水最好的物件是至亲的赠物,就是你父母或者儿女的赠物,并不是所谓的高人相给、“得道高僧”,那些都是骗人钱财的迷信;还有风水确实能福泽万物,护心养性,通风与自然相融;终日花草陪伴会让人回归大自然,有回家的那种幸福感,不过你要一直爱护它们;至亲信物相随,明风易水,百试不爽;最后应该是人心感应问题,一心向善,它所产生心念波动影响环境,影响风水,所谓福人居福地,福地养福人。中华至圣先师教导我们:人若行善,福虽未至,祸已远离。这是真实不虚的,福报并不能抵消恶业,为什么祖先又这样说呢人事布局?因为善报福临非常快,所谓人有善愿,天必佑之,就是这个道理(天是指自然规律)一直行善,就会一直有善报,风水福泽无绵,风水会很快好起来,最后到死时都不见恶报;相反,恶报就会比较慢,它有一个量变到质变的过程(这应该是自然对我们的恩宠),所谓恶不重不足以灭身,就是这个道理!希望对你有帮助!其实风水根本不用什么大师教导,我们中华祖先就懂

1、办公室风水正前方不宜有冲煞:办公室正前方不宜逢各种冲煞:路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多,甚而人事异动频繁,向心力不足,留不住员工2、办公室风水不宜阴暗不明,欠缺采光:办公室的光线明暗度,与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足,明亮宜人,如此业绩方能蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽其所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则往往带来阻碍与不顺,以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。 3、办公室风水明堂不宜窄小局限:办公室宜宽大辽阔;从静宫八卦的角度而言,办公室正前方的明堂位,正属于离位,离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂,亦即办公室正前方的位置,可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞,势必象征此单位前途有限,阻碍众多,开发艰难。后之,如果办公室的内外明堂均开阔清幽,则意指这家公司或这个单位,前途似锦,顺利而成功。 4、办公室风水座位不宜空荡:办公室座位宜有靠山;因靠山好主贵人多,支持力大,行事稳当,后继力足;如座后空荡,则往往形成实力不足,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,甚至严重地影响到全体公司的立足空间。5、办公室的风水周遭不宜有峤煞:办公室的附近不宜有太高的建筑物,否则不但会带来压迫感,甚至会破坏办公室的事业稳定度,产生时好时坏的运势,颠覆原来风水气局本该拥有的优点,甚至使员工伦理情感丧失,翻脸不认人。 6、办公室风水不宜开过多的偏门:开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法,尤其是办公室不走旺运时,够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而,切记绝对不可开太多偏门,因为过多的偏门,会使人气涣散,斗志消失,财气不聚,或财进财出,无法凝聚出该有的成果与目标。 7、办公室风水不宜犯白虎煞:地理风水之说有谓[宁可青龙高千丈,不宜白虎乱抬头。]换言之,从风水角度来看,办公室往前方望出去,最好是左龙高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展,而诸事吉祥、万事顺遂。反之,如果右虎高左龙,则往往会有恶人当道,好人遭殃,官非口舌,堆满灾厄,好事落空等不良负面的现象发生。 8、办公室风水不宜通路闭塞,阻碍重重:办公室的通路正如同人的血脉一般,宜通畅无碍;然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心,将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通,阻碍了整个通道,如此往往为员工带来运势窘困,财源阻塞,沟通不良,行事费力而无绩效等种种毛病,严重影响事业的发展。 办公室风水植物:1、东方五行属木,震卦,紫气东来:东方摆放红色的花对文案策划、编辑人员以及所有动脑工作的人员有利。2、西方五行属金,兑卦,西方摆白、黄颜色的花可增加以“口”为生人员的锐气,比如如律师、销售、艺术家等有一定的帮助。3、南方五行属火,离卦。南方摆放绿色植物可令办公室的女姓提高个人美感和魅力;此方位摆红花则对投资者或弹性收入者有一定的催财旺财功效。4、北方五行属水,坎卦,可摆放白色花,Z博士提醒,此举可有效改变员工之间以及上下级之间的紧张关系。5、东南方五行属木,巽卦,是一个影响人际关系、恋爱和结婚运的方位,所以首选花卉颜色为粉色。6、西南方五行属土,坤卦,办公室女领导的方位,最适宜放鲜艳的红色花;处于亚健康状态的人员可在此方摆放黄色花试试。7、东北方五行属土,艮卦,该方位适合部门里的小字辈,今年又恰逢三碧星所在位置,因此摆放黄色的花有利于防止口舌是非发生。8、西北五行属金,乾卦,是部门最高领导的方位,适合摆放白色和黄色的花卉,能提高领导威信和全体员工同心同德。具有吸收空气中有害物质,杀菌除尘作用的办公室常用植物,有万年青、铁树、薄荷、龙舌兰、月季、玫瑰、桂花、雏菊等。而以下四种植物因为功效强大,而且易种易养,因此成为办公室首选的风水植物。

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