一个企业的计划和目标需要人来实现，一群人需要有管理者来组织安排与落实，而优秀的管理者具有一般人不具备的能力与素质。下面，我就来列举一些作为管理者应具备的几种能力。
首先，需要具有超越常人的胆识，一种对商机的预判以及为预判所规划的行动。
其次，要有广阔的心胸，能采纳好的建议，也能听取逆耳的建议。出现问题时，即使责任不在自己，也会反思，从失败中汲取教训。需要读懂事理、明辨是非、把握关键点、将想法落实下去并能将局面控制在一定范围、限度内的能力。
最后，是需要开拓创新、团队协作、科学决策能力，这样才能让企业充满活力、不断成长。
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