以下是8900万退休老人都存在疑惑的11个问题,为什么我们的养老这么的不公平!
1、很想问问有关部门,为什么会有不公平的养老金双轨制政策?当时是什么思想和政策的指导下才会有这样的制度?
2、我国现在是市场经济,但是养老却一直沿用计划经济时代的办法?这符合规定吗?相关的法律已经规定了企事业机关人员的养老权利平等,但却为何上有政策,下有对策,退休人员养老金的差距还是这么大?
3、为何企业退休工人连续涨养老金却没有感觉?他们当时大多是建国初期参加工作,努力奋斗,为革命做出了很多贡献的人,他们是改革的先行者,是砸掉铁饭碗,牺牲自我的人。而如今,现在他们却成为弱势群体,养老金,退休金上被区别对待,为什么?
4、为什么机关人员长期不尽缴费义务而享受高待遇?为什么作为主人的劳动者必须自己掏钱为自己养老,却享受低退休金?本应缩小收入差距的社会保障,为何一再被拉大?
5、为什么企业连涨10来次的增加额,竟没有机关一两次增加的多?为什么养老待遇会出现“三个企退老高工赶不上一个机关勤杂工”的社会怪相?
6、为什么每年都鼓吹企业涨退休金,为什么不向全社会公布机关事业人员退休金平均退休金数额?为什么企业退休待遇上涨百把元却惊天动地,公务员调薪上千元却鸦雀无声?
7、为什么机关人员退休后仍由财政资金发放名目繁多的津补贴,甚至成倍超过其名义退休金,并且又给公务员设立了8%职业年金?
8、为什么2015年并轨承诺缩小养老金差距,2016年普涨6.5%在实际上却扩大了?究竟还要不要继续缩小?机关公务员涨一次工资,职工得涨多少年?
9、为什么目前养老保险人均缴费为工资的28%,按目前三比一的供养比,企业替代率应为84%,为什么实际只有40%左右?40%左右的养老金替代率意味着退休人员的收入水平比在职时降低了一半多,为什么会出现养老缴费率高而替代率却低的反常现象?
10、国家如今还困难吗?那么为什么给机关事业单位的退休金退休人员高于企业退休金好几倍的待遇,却不相对提高企业退休工人的待遇?
11、我们的干部特别是高级干部,他们享受的是免费医疗,因为他们公费医疗体系,到司局级以上基本上是全免费的,为什么恰恰是他们中的一些人不愿意给老百姓免费医疗?为什么他们在享受着免费医疗,不给老百姓免费医疗?
这11个为什么,真的代表了千万退休人的呼声!不求退休金能有多高,但求人人平等!这是每位老年朋友的心愿呀!
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