问题一:什么是安全?
问题二:安全文化通常包括哪几个方面?
问题三:在工作现场发现需要用到一级风险提示单或重大工作项目评估单时如果不能求助外援,能么快速获得这些文件?
问题四:当你工作时,在你身边检查你的工作的人是什么人?安全监督的作用是什么?
问题五:严格按照手册工卡执行能否100%保证安全?如果不能,列出五种不安全事例。
问题六:安全管理中冰山理论的内容是什么?如何在安全生产中应用?
问题八:技术公司3月发布的“10项安全管理硬措施”中第一条“双放行”的含义?
问题九:航线飞机整机放行适航性责任谁承担?
问题十:SMS的四大支柱是什么?请举例说明西北分公司安全管理的具体措施归属哪一个支柱?
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这些开放性的问题
60秒的时间
是时间跑的快
还是我的脑子跑的快?
qiang da kai shi
不忘初心保安全 牢记使命促生产
为严格落实工作单卡制度,切实改进维修人员工作作风,提升一线员工“三个敬畏”意识,形成良好的安全文化氛围,6月3日,在“安全生产月”到来之际,由东航技术西北分公司安全质量部联合党群工作部共同组织开展“不忘初心保安全、牢记使命促生产”安全知识竞赛主题党日活动。分公司总经理李廉隅、党委书记王战兵、副总经理王小权等党委班子成员出席并担任评委,来自航线部、定检部选拔的30名员工代表组成10组代表队参加比赛。
本届知识竞赛共分为综合性答题、评委问答以及风险题三项环节,各组参赛选手在场上精神饱满,互不示弱,场上你追我赶,比分交替上升。评委问答环节由现场五位评委依次向各支参赛队进行随机出题,题目内容涵盖规章手册、维修规范、安全文化、人为因素以及党建理论各种方面,选手们在台上沉着冷静,回答问题时逻辑严密、条理清晰,并用大量工作中的实例来论证自己的观点,赢得了现场的阵阵掌声,将比赛现场的氛围推向了高潮。
在经过三轮竞赛环节和一轮加时赛的紧张激烈角逐之后,航线维修部一车间代表队凭借着丰富的知识储备和强大的心理素质拔得头筹,获得了本届知识竞赛的第一名。
西北分公司将在今后继续开展多样性竞赛以提高员工的综合能力水平,引导广大员工切实增强“三个敬畏”意识,营造比学赶帮超的学习氛围,以实际行动为东航技术人才建设提供保障。
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