如果你想知道如何在简历中写出最好的项目经历,你首先要明白:
为什么需要写项目经历?
如果你的工作是以项目为基础的,你的成就和价值通过你完成的项目来体现,你需要在简历中按项目来描述。
我们在一家100人的大公司做过HR调研,50%以上的HR不喜欢写一份【工作经历】和一份【项目经历】简历,还要回去搞清楚哪个项目是哪个时期做的,哪个公司做的。所以,如果你在做一个项目,直接把它写在你的工作经历中,是最好的表现方式。
而且如果不是在做项目体系,或者工作期间负责过一个项目,可以直接写工作经历,但是绝对不需要写工作经历,单独写项目经历,里面的内容都是重复的。
因此,关于如何编写项目体验的最佳问题变成了:
项目体系工作经验怎么写?
第一,用一句话(如果项目之外还有很多其他任务,比如业务或者管理等。,可以用2-3句话)来描述工作职能和成绩,尽量使用数据,例如“完成#个项目,包括# XX个项目和# XX个项目”,或者:
参与多个并购融资项目,包括5个已公布的跨境并购项目,涉及交易总额超过70亿美元
然后选择几个重点项目描述,一定要选择重点项目描述而不是列出所有项目。
项目经验的选择原则:与岗位高度匹配,客户意识高,项目规模大,个人参与度高。这些项目可以在第一时间抓住HR的眼球,让你的简历脱颖而出,而其他项目可以在之前的工作介绍中提及。
选好项目后,写出每个项目的项目名称和你的角色,或者简单用一句话说明项目是什么,然后用1-2个小标题描述你在项目中具体解决的问题和取得的成绩,比如:
新加坡一家排名前三的银行以50亿美元收购香港一家上市银行-(卖方顾问,20xx年宣布)
-团队中唯一的分析师,建立估价模型,直接与客户管理团队联系,参与买卖双方的多次管理讨论和谈判会议
项目经历的描述和工作经历的描述没有本质区别,重点还是同一个原则:
具体+结果
不知道具体职位描述+结果描述如何,看这个~
干货| HR眼中的干货是什么?
最后,你的书面工作经验应该能反映出你做过哪些重要的项目,大概是这样的:
另一种情况:
格式可以根据自己的喜好使用数字符号或项目符号,而内容则需要找到你的工作内容与应聘职位的匹配点,有具体的行动和结果,让HR在最短的时间内快速获得项目体验中的有效信息,看到你的亮点,大大提高获得面试的机会。
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