公考过的同志们都知道编制的重要吧,编制这个说法呢,是体制里的行话。行政,事业,企业的编制,就是和体制有关系,体制内的关系,依次递减。主要体现在经济来源,职业职权和待遇上。
三种编制的区分
公务员的编制:
公务员是什么?就是指依法履行公职的,纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员编制的的正规名字其实就是指行政编制,大家的说的“吃皇粮”。
事业编制:
这个就复杂了,也是中国特色里面的。老话说来就是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间。换句话说,就是都有涉及。大概分为以下几类:全额拨款,自收自支,财政补贴,参照公务员。具体的分类区别就他们的经费来源渠道不同。
企业编制:
这个吧,不是我们通常认为的一般的企业员工的编制,企业编制就是,应该在事业或者行政单位,但却是体制外的成员,就是说是编外人员,合同工,临时工。当然这种说法也是特指的。或者说事业单位编制中自收自支的那一类也是企业编制。而现在的私营企业员工,广义上也可以叫做企业编制。
三种编制区别
待遇和地位不一样
一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,出现了企业编制。
经费来源不一样
行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上与国家财政无关。
职能职责不同
理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能;企业编制,算是体制外的。
三种编制优劣
行政编制
就是公务员,公务员的优势不必多说了,还有希望奋斗成为官员。
事业编制
它的待遇不一定比公务员差。事业单位是和本身效益有关系的,没有公务员那么严格的约束。不过,事业单位最终是会改革的,部分变成行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是“正经”的公益性事业单位。
事业单位或行政单位企业编制
如果是这两种的话,前途差一些,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。
无论什么考试,备考决定了你的成败,加油。
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