临近一年的毕业季，热血豪情的同学们即将步入职场，想着有大作为。

一个

领导让你通知团队成员开会。你在群里发了消息之后，就没有下文了。结果会议时间到了，却没几个人看到。领导生气了，你却说:“我以为他们都看到了新闻。”

“我想”...为什么不一一确认呢？

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领导提前跟你确认了，说要在微课修改文案再推课程。但是，第二天推的东西没变。

领导很生气，你却回答:“昨天是第一次编辑课程。我以为在手机上改不了。本来想等到第二天用电脑换的，今天忘记了……”

“我想”...为什么不试试，为什么不在推之前再检查一遍？

二:横冲直撞迟早会撞到枪口

职场新人总有一种横冲直撞的冲动。比如开会的时候，对领导不满，就开门走人；不喜欢一个人就在幕后说；如果你觉得工资太低，就会煽动同事，企图集体离职，威胁公司...

工作能力真的很重要，但想必任何公司，任何领导也会看中员工的工作态度。

如果对领导不满，可以私下和领导沟通；职场每个人性格不一样，做事不一样，工作努力，对错话少；如果你觉得你的工资和你的能力不匹配，你会坦率地告诉你的领导你的想法。

三:成就团队，成就自己

不要总以为自己有独到的见解和超群的能力，总想单枪匹马的战斗。个人能力再强，怎么抵得上团队的实力？

此外，对于初入职场的小白来说，前任或上级的经验和资源至关重要。能力提升快的人，大多也注重团队合作，愿意和上级合作。

在成就团队的同时提升自己，领导也会更愿意给你提供锻炼的机会，从而不断提升，获得更多的机会，从而形成良性循环。

四:做好事，做好人

从进入职场的那一天起，为公司盈利，塑造自己就很重要。因为做好工作是提高自己能力的基础，而做好工作是建设自己能力的重要条件。

在职场中，名声往往决定了一个人发展的深度和宽度。所以，不仅在公司，在行业，你都需要树立良好的形象。

当然，我们这里说的做好，不是指擅长长袖善舞，而是负责任，有担当。

在职场的大熔炉里，既要有初生牛犊不怕虎的魄力，又要有稳扎稳打立业的雄心壮志！

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