清华毕业生真实工资 名校毕业生平均年薪超17万？专家：数据“仅供参考”，无须过多关注

1月4日，《人民日报》一篇题为《几所名校公布毕业生平均工资超过17万》的报道引起网友广泛关注和讨论。有网友质疑数据的真实性；有网友认为数据可能是真实的，但不一定能反映整个研究生群体的真实情况；有网友说:“我是同济大学毕业，第一年收入20万。”他们认为，NTU和哈工大公布的2020年被调查毕业生平均工资超过17万元，这是真实数据。

资料图 新华社发

对此，很多教育领域的专家学者在接受《论文》采访时指出，高校毕业生的工资数据通常是由学生自愿填写的，数据的完整性和真实性难以保证。所以这些薪资数据只能是“仅供参考”。

此外，中国教育在线主编陈志文指出，相比之下，毕业生的就业问题比工资更值得关注。他认为好工作和高薪是创造出来的，而不是单挑出来的。毕业生不用太在意工资水平，要脚踏实地，做到自力更生，避免成为啃老族。

高校毕业生薪酬数据多为学生自主填报

大学毕业生就业质量年报中毕业生平均月薪和年薪的数据来源在哪里？

根据南京大学官网发布的《2020年毕业生就业质量报告》，本次调查通过网络问卷完成，调查时间为2020年10月28日至11月4日，有效样本3709份。

根据该文件，2020年有8，161名NTU毕业生，总就业率为98.85%。这意味着，NTU在薪资统计中调查的毕业生约占毕业生总数的45%。

1月4日下午，华南地区大学生就业负责人在接受《The Paper》采访时透露，部分毕业生没有反馈薪资数据，而部分薪资较高的毕业生则主动填写数据。

论文通过对许多高校学生就业指导中心负责人的访谈了解到，毕业生可以通过教育部相关信息平台在线签约，学生的就业模式和就业情况也可以在线直接统计，不涉及毕业生的工资水平。

因为不需要上报毕业生的薪资数据，所以大部分高校一般不会对毕业生就业后的薪资情况进行逐一调查。一些高校会对学生就业协议中录入的或者学生自己上报的工资数据进行统计分析。

一些高校在发布毕业生就业质量年度报告时，会披露和分析与毕业生工资相关的数据，这些数据往往是基于学生自愿报告的信息。

数据的真实性、完整性难保证

大学毕业生就业质量年报中毕业生平均月薪和年薪可信吗？

南开大学学生就业指导中心相关负责人对本报表示，根据他的工作经验，毕业生每年上报的薪资水平数据只能低于其实际薪资水平，不太可能被夸大上报。

也有一些大学生就业指导中心承认，可能会出现工资高的毕业生填报数据，而工资低的毕业生由于面子原因没有填报数据的情况。所以可能会有这样一个问题，大学毕业生的薪资数据是真实的，但并不能真实反映整个毕业生群体的薪资状况。

清华大学学生职业发展指导中心主任张居克说，由于毕业生的工资数据主要来自毕业生的自我报告，可信度很难说。

很多名校公布的“2020年被调查毕业生平均年薪超过17万元”的数据是否虚高？

“因为薪资数据都是毕业生自己上报的，毕业生在上报数据时可能会因为面子问题而上报更高的薪资水平；但也不排除有些毕业生因为低调谦虚而报低薪。”陈志文在接受《华尔街日报》采访时指出，任何大学都很难获得全面、完整、准确、可靠的毕业生工资水平数据，这可能会使大学收集的数据的真实性难以保证。

同样，21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，很难保证毕业生填写的、大学自己发布的这些数据的客观性和真实性，基于这样的数据来分析毕业生的薪酬水平没有实际意义。

中国教育研究院研究员褚赵辉也指出，高校自行完成的毕业生就业质量报告缺乏第三方，其信度、效度和真实性有待进一步检验。同时，他还指出，国内做此类调查的第三方机构数量少，业务范围有限，很难获得完整、系统、真实、有效的高校毕业生薪酬数据。

有教育学者指出，毕业生就业质量年度报告是高校就业部门的“信用本”，毕业生的就业率和工资水平都是可以“跟上场面”的数据，不排除在填写数据的过程中会引导学生填写“更好看”的数据的可能性。所以这些数据可能有些夸张，只能作为参考。

无须过多关注毕业生薪酬水平

尽管如此，从公布的大学毕业生就业质量年度报告中可以看出，大学毕业生的工资水平与受教育程度正相关。一般来说，博士生的工资水平高于硕士生，硕士生的工资水平高于本科生。

中国教育科学院副研究员郭认为，学历只是影响因素之一，更重要的影响因素在于毕业生进入的行业、获得的职位以及人才市场的供求关系。

陈志文指出，在同等培养水平下，一般文科毕业生的工资会低于理工科毕业生，尤其是工科毕业生。除了一些专业，大部分人文社科类毕业生的工资明显低于工科毕业生，有的甚至低一半。

与毕业生的工资相比，陈志文更注重毕业生的就业。

他认为，可以预见，未来几年经济发展形势将更加困难，这意味着就业需求实际上正在萎缩，大学毕业生和高学历人才将越来越多，就业压力将持续存在。

陈志文不赞成毕业生抱着“等待就业形势好转再就业”的心态选择不工作或放慢就业速度。他担心选择缓就业的毕业生，回国时间长了会没有找工作的动力，成为啃老族。

陈志文强调，毕业生应该脚踏实地地解决自力更生的问题，而不是过于关注工作好、工资高等问题。

“好工作和高薪不是挑出来的，是做出来的。毕业生不要太看重临时工资。在工作过程中，足够努力、足够优秀的人，通常都能获得合理的回报。”陈志文说。

此前报道多所名校公布毕业生平均薪酬南大、哈工大超17万

近日，南京大学、四川大学、对外经济贸易大学等多所知名高校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告，各校毕业生平均工资也已公布。

其中，2020年接受调查的南京大学毕业生平均工资为17.83万元/年，比2019年平均年薪增加3.21万元。其中本科毕业生平均工资为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生平均工资18.28万元/年，中位数15万元/年；博士毕业生平均工资18.7万元/年，工资中位数15.8万元/年。一般来说，博士生的工资水平高于硕士生，硕士生的工资水平高于本科生。

四川大学2020届毕业生的薪资水平也与其文化程度呈正相关。四川大学博士毕业生月平均收入12876.49元，硕士毕业生月平均收入8259.76元，本科毕业生月平均收入7661.23元。从薪资范围来看，本科毕业生在低收入区间的比例相对较高，而研究生在高收入区间的比例相对较高。

总体来看，2020年四川大学毕业生平均税前收入为8312.32元。月薪主要在7501-9000元之间，其次是11000元以上，4001-6000元。

根据对外经济贸易大学提供的数据，2020年毕业生平均工资从2019年的14.44万元增加到15.73万元，增长8.93%。

根据《哈尔滨工业大学2019-2020年本科教学质量报告》披露的数据，2020年本科毕业生354人，其中直接就业141人，占毕业生总数的39.83%，平均年薪17.08万元。

该校毕业生就业呈现以下几个主要特点:一是回国的感受。包括在国防航天单位就业和为国家战略服务；在选调生农村当老师，扎根基层，服务人民。第二，领导重点单位居多。以全球500强雇主为主流。第三，就业行业遍地开花。17个行业就业，包括党政机关、科研设计单位、企事业单位等。

（原标题名校毕业生高年薪受关注，专家指出有问题)