丧假的直系亲属包括哪些 丧假中的“直系亲属”都有谁？10大问题全搞懂！

综合劳动日报和中国工业网

“公婆(或公公婆婆)去世了，有丧假吗？”“奶奶去世了，我可以请丧假吗？”你知道这些问题的答案吗？

1.员工丧假需要出示死亡证明吗？

答:一般不发，但单位规定需要出示的，员工要配合。

现实生活中，由于丧假的特殊性，大多数组织并不要求员工出具亲属死亡证明。

但是，个别员工骗取丧假。因此，有些公司规定员工必须填写休假表，出具各种丧假证明，员工应该理解和遵守。员工确有严重违反诚信行为的，单位可根据严重违纪情况解除劳动合同。

不过，建议雇主在操作上不妨更人性化，部分员工可能会要求丧假，特别是直系亲属去世时，以温暖员工，核实请假理由是否属实。有时候，为什么一定要靠纸质证书呢？

2.父母包括女职工公婆和男职工公婆吗？

答:一些地区在这个问题上有地方性法规。如《北京市劳动局关于国有企业职工丧假规定范围有关问题的通知》规定，女职工公婆死亡，男职工公婆死亡的，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

在没有地方规定的情况下，我们需要先确定“直系亲属”指的是谁。一般指彼此有直接血缘关系的亲属，包括血缘亲属的两部分，即自己的身体和自己的身体。自己身体的血亲是生育自己身体的每一代人的血亲，如父母、祖父母、外祖父母等。亲生血亲是自己亲生的后代，如子女、孙子女、孙子女等。因此，本规定中的“父母”是指与自己有血缘关系的父母，其配偶的父母作为姻亲，不属于直系亲属范畴。

3.员工奶奶去世可以请丧假吗？

答:是单位自己规定的，建议单位人道处理。

丧假是指职工的配偶和直系亲属死亡时享有的假期。根据《关于要求国有企业职工婚丧假和探亲假的通知》，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经本单位行政领导批准，可根据具体情况给予1至3天的丧假。

另外，有些地方，包括上海规定:“职工公婆或者公婆去世后，如果职工需要照顾丧事，单位行政领导可以批准，给予一至三天的丧假。”

由于我国历史上形成的习俗，祖父辈的葬礼和孙辈的葬礼一般都在出席范围之内。所以在实践中，很多单位也将祖父去世纳入员工可以享受的丧假范围，有的单位规定祖父母去世给予一天的丧假是合理的。至于这种情况下是否有出差假，由用人单位自行规定。

4.员工养父母去世可以享受丧假吗？

答:有法律纠纷，单位可以根据具体情况人道处理。

从民法理论来看，直系亲属不仅包括自然血亲，还包括人工血亲，直系血亲仅指亲生父母和子女。直系亲属包括亲生父母子女、养父母子女、有赡养抚养关系的继父母子女。因此，职工的养父母、养子女，以及有赡养抚养关系的继父母、继子女死亡时，需要到其他地方照顾丧事的，也应当享受丧假待遇。

但由于我国法律对直系亲属没有统一的定义，《关于要求国有企业职工婚丧旅行假的通知》中所指的直系亲属是否包括养父母和子女，以及抚养、赡养的继父母和继子女，仍存在争议。

现实中有些单位规定:“职工同时有亲生父母和养父母的，当亲生父母和养父母一方死亡时，职工已经享受丧假，另一方死亡时，可以不享受带薪丧假。员工从小就死了，都是别人养的。随军家属去世时，可凭相关证明享受带薪丧假。”这项规定也将得到司法部门的支持。

5.员工丧假包括出差假吗？

答:如果需要去外地，会根据你的行程给你一个行程假。

根据《关于国有企业职工婚丧假和探亲假问题的通知》:

外地工作人员的直系亲属死亡时，需要到外地照顾丧事的，可以根据距离，另予送人；

经批准的婚丧假、旅途假期间，员工工资照发；

途中差旅费等。，均由员工自己承担；

公婆或公婆去世后，如果员工需要照顾丧事，丧事在外地照顾，也可以根据距离给予路程假。

6.员工可以因为直系亲属下葬而请丧假吗？

答:按单位规章制度执行。

虽然丧葬也可以归为丧葬的一部分，但是根据《关于要求国有企业职工婚丧假和探亲假的通知》，职工直系亲属死亡时，应当使用丧假。

从这个角度来说，丧假主要是给员工办理大葬、火化等事宜。至于员工直系亲属在下葬时死亡，未使用的丧假是否可以继续使用，应遵守用人单位的规章制度。

7.员工丧假期间的工资包括车贴和饭贴吗？

答:不包括。

根据《上海市企业工资支付办法》，企业应当在职工依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期时支付工资。

假日工资的计算基数为职工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

8.员工丧假逾期不回单位可以辞退吗？

答:如员工无故逾期未归，无视提醒，构成旷工，单位可按规定解除合同。

如果员工直系亲属在外地死亡，需要去外地照顾丧事，请一至三天丧假但逾期未归，单位该怎么办？

丧假期间有特殊情况无法按期返回的，一般可以按事假办理；

只有员工无故逾期未归，拒绝用人单位提醒，才构成无故旷工。情节严重的，用人单位可以依据规章制度解除劳动合同。

9.丧假期间工资怎么发？

答:法定节假日、红白喜事期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说，员工在葬礼期间是带薪休假的。

10.丧假包括公休日还是法定节假日？

答:在法律没有特别规定的情况下，丧假包括公休日和法定节假日。如果丧假与上述假期重合，则不会给予额外的丧假。