东南网6月28日消息，迟到、早退、旷工或下班；群众投诉问题不及时处理的；工作时间聚在一起闲聊，或者上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看娱乐视频等的人。，并从事与公务无关的活动，将追究其有效性，从训诫教育到降级和开除。昨天，漳州市政府效能建设领导小组会议召开。漳州市政府副秘书长、办公室副主任林建生通报了《漳州市政府工作人员效能问责办法》，透露该办法将于今年7月10日实施。根据该办法，政府工作人员应对其有效性负责的情况包括:公民、法人或者其他组织申请的事项应当办理而未办理，或者未按要求及时办理；工作效率低下，未能在职责范围内有效行动，导致建设项目进度缓慢、亏损或长期失败；重大事故、灾害和事件未按规定报告和处理的；咨询、拜访、办事的人是MoMo，言行粗鲁，或者有其他不文明行为。政府相关领导对其有效性负责，包括:年度绩效考核被评为不合格单位；该机构的工作人员对其违反该机构效率建设条例的行为负责。效能问责的方式包括诫勉教育、通报批评、效能告诫和组织处理，组织处理的方式包括调离岗位、调任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、撤职、降职等。实施前，将进一步修订措施。漳州市2012年效能建设工作报告。此外，会议还报告了漳州市2012年效能建设工作。2012年，漳州市效能办查处纠正问题716件，落实效能问责403件，处理效能投诉685件，给予党政纪律处分3件，组织处理7人，效能告诫49人，教育36人；对311名作风不正、效率低、松散的干部进行了效能问责，对193个制度不健全、管理不到位的单位进行了整顿，进一步优化了作风。
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