最年轻县长 我不想质疑这个所谓的“最年轻县长”｜褚朝新

这两天，不断有山西的读者提醒我注意一个山西官员，他们将其称为山西最年轻的县长。

大概是因为他们看了我前几日写的《褚朝新｜山西又在试图突破官员选拔的旧框框》一文，他们希望我写文章关注一下这个县长。

不够细心的读者，应该没有注意到一个细节：尽管山西省委将他们选派的5名厅级县委书记称为“年轻的厅级干部”，而我在行文的时候只说厅级县委书记，将“年轻”两个字删掉了。

这么做，是因为我看了5个人的简历，最年轻的黄巍也即将40岁了，李晓武已经50岁，这年轻吗，我不觉得年轻，所以行文时没有强调他们年轻。

2011年，湖北就开始注意培养年轻干部了，甚至推出了一个“年轻干部培养工程”，当时湖北就出现了很多三十多的厅级干部、三十刚出头的一把手县长、二十四五岁的一把手镇长……

湖北为什么这么做？昨日我在微信公号“褚朝新说事”上推送了一篇题为《湖北为何频出年轻干部》的文章，里面有详细的交代，有兴趣的可去看看。

针对“湖北为何频出年轻干部”的问题，湖北官方2011年给我的理由是：在湖北省各级党政领导班子中，结构不优、活力不足的问题比较突出，年龄结构偏大十分普遍。

当时，湖北省委组织部提供了一组数据给我：湖北省市州领导班子成员共有550人，其中40岁以下的仅有10人，占1.8%；41岁至45岁的只占9.6%。全省103个县市区领导班子成员共有3658人，其中35岁以下的仅58人，占1.5%；35岁至40岁只占9.7%。

山西人可以根据上面这组数据对比一下山西，看看山西现在地市领导班子和县市区领导班子的年轻结构到底如何，山西现在地市和县市区领导班子的年龄结构比9年前的湖北优化吗？年轻吗？我看未必。

再回头看看山西读者不断提醒我注意的县长到底多年轻。

这名代县长叫任光耀，1981年6月出生，2003年参加工作，最早在乡镇干普通公务员，后来相继干过副镇长、街道主任、街道书记，副县长，2019年1月开始担任吕梁市大数据应用局局长，成为正处。今年5月，任吕梁市交口县县委副书记、副县长、代县长。

大家算一算，任光耀多大了？39岁了，39岁当县长很过分？我不觉得。

此外，任光耀工作了16年才提拔到正处，仕途晋升的速度很正常，并不快，履历也很完整，从基层一步步干出来的，看不出什么问题。所以，光凭39岁当县长就去质疑他，没有什么道理。

过去，我也就个别官员的年龄问题提出过质疑。比如河南一个叫殷雪明的副县长，官方简历居然有两个不同的年龄，当地县委常委、组织部长接受记者采访时居然说是官网工作人员录入错误。可经过我调查，根本不是录入错误，而是殷雪明确实有两个年龄。最后，被曝光的殷雪明在河南郸城县只干了几个月副县长就“消失”了。

年龄做假、买官、依靠裙带关系的官二代，这些才是我们要关注和批评的，39岁当县长你们觉得年轻了，49岁才去当县长你们觉得就一定能干好？

我想提醒一下山西的读者们，官员们年纪大或者年轻并不是问题的关键，关键在于他们被选拔出来的程序是否合法、他们的能力是否与职务岗位匹配、他们是否是带病被提拔的。

山西官方把50岁的副厅级官员称为“年轻的厅级干部”，民间则质疑39岁的县长太年轻。山西人的这些表现，大概就可以看出某种落后。

你们真的觉得只有老人才能领导山西，你们真的希望山西完全在一帮老人的带领下往前走？

我觉得，山西此次选派5名厅级县委书记的做法很大胆，打破了传统的选官途径，但山西人的思想还需要进一步解放。

褚朝新

2020年5月14日