华邦控股集团有限公司
招聘手册
温邦控股集团2020届应届毕业生招聘工作已经开始。有兴趣加入Winbond控股集团有限公司的同学,请登录以下在线申请地址,在线申请你感兴趣的职位。
一.征聘事项
1.在线申请地址:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx? CtmID = 4508821
2.演示安排:(兰州)
9月9日15: 00,兰州理工大学兰工平校区南一号楼202室
9月18日16: 30,兰州交通大学——学校本部五教堂
3.招聘职位:(更多工作信息请到网上申请地址)
华邦控股集团
工作地点:广州
1.董事会办公室-高级管培生
招聘专业:管理/经济/人力资源管理等相关专业
2.人力资源管理中心——高端管培生
招聘专业:管理/人力资源管理等相关专业
3.审计监督中心-高端管培生
招聘专业:管理/人力资源管理/审计专业/会计/财务管理/统计/税务等相关专业
4.金融资金管理中心-高端管培生
招聘专业:管理/人力资源管理/审计专业/会计/财务管理/统计/税务等相关专业
5.杨康运营-高端管培生
招聘专业:管理/人力资源管理/物业管理等相关专业
华邦建头集团
工作地点:广东/北京/云南/甘肃/广西
1.工程管理部-信息工程师
招聘专业:计算机技术与应用/计算机网络
2.财务部-会计/出纳
招聘专业:会计/财务管理/统计/税务等金融相关专业
3.计划和合同部-成本管理
招聘专业:工程造价/工程管理/路桥专业
4.综合办公室-行政类
招聘专业:文秘/汉语言等文史类专业
5.工程管理部-技术类
招聘专业:土木工程/交通与土木工程专业
6.设计部-产品宣传设计班
招聘专业:新闻传播系/宣传/设计
7.HRBP人力资源管理部
招聘专业:人力资源管理/工商管理专业
8.市场部-业务
招聘专业:土木工程/交通与土木工程专业
9.机械设备部-设备管理
招聘专业:机械管理相关专业
10.桂柳和关平实验室测试机
招聘专业:工程测试与检验/路桥工程技术/工程造价
11.工程管理部-林业
招聘专业:林业或其他相关专业
华邦美豪社区养老集团
工作地点:广州/南宁/桂林
1.综合管理部-成本管理专家
招聘专业:理工科/管理/金融与金融
2.综合管理部-运营专家
招聘专业:理工科/管理/金融与金融
3.财务部-会计
招聘专业:金融与金融
4.投标和采购部-采购助理
招聘专业:不限
5.人力资源部-人力资源助理
招聘专业:人力资源管理相关专业
6.营销和市场开发部-新媒体运营
招聘专业:广告/平面设计相关
7.智能医疗保健和互联网部门-项目实施
招聘专业:生物医学工程/医疗设备/医学信息/康复医学/医学相关
8.智能健康和互联网业务部门-内容运营实习生
招聘专业:新闻广告媒体相关/计算机相关/市场营销/电子商务
9.护理部-护士
招聘专业:护理
10.内科医生
招聘专业:临床医学
11.综合管理部-行政专员
招聘专业:管理/汉语言文学
12.综合管理部-出纳
招聘专业:金融相关专业
13.居住部-居住专员
招聘专业:市场营销/健康管理相关专业
14.居住部-居住专员
招聘专业:市场营销/健康管理相关专业
15.综合管理部-社会工作者
招聘专业:公共管理/社会工作相关专业
林忠天河
工作地点:北京
1.认证部-管理培训生
招聘专业:林业相关
2.技术支持部-管理培训生
招聘专业:林业相关
3.林业规划部-管理培训生
招聘专业:林业相关
4.招聘流程
网上投递简历-网上评估-面试-审核-签订聘用协议
二、公司简介
华邦控股集团有限公司成立于2000年,总部位于广州市琶洲粤港澳大湾区人工智能与数字经济实验区,是集基础设施投资与建设、健康养老、生态生活、保险金融、产业投资为一体的多元化大型企业集团。
华邦控股集团坚持创新驱动发展战略,荣获国家科技进步一等奖,拥有数十项国家建筑方法和国家专利,是国家高新技术企业。
在基础设施投资建设领域,华邦建设投资集团有限公司拥有中华人民共和国公路工程施工总承包专项资质、公路行业设计甲级资质和对外承包工程管理资质,位列中国建筑业第一方阵。
保健和养老业务分布在全国各地。华邦好家园养老集团有限公司拥有以“孝”命名的老人服务中心、嵌入式医疗综合体、城市保健花园、养老保健小镇等产品,已成为中国保健行业的领头羊。
生态人居商业形成了以杨康镇为核心,以住宅和商业为主的发展格局。华邦幸福家园集团有限公司定位为中国生态健康城镇运营商。现有10多个项目,总规划开发面积超过3万亩,位于中国最发达的经济圈,如粤港澳大湾区和长江经济带。
在保险金融领域,华农财产保险股份有限公司是业内唯一一家连续六年超过市场增速并实现盈利的财产保险公司。目前在北京、江苏、四川、广东设有十余家省级分公司。
产业投资业务方面,以价值投资为导向,坚持稳健投资,整合温邦控股集团核心优势和相关领域优势资源,促进各产业部门协调发展,不断优化“产业+金融”的产业布局,不断为公司优质发展注入新的动能和新的活力。
Winbond Holdings以创新引领未来,为员工实现梦想,为客户创造价值,为股东实现回报,为社会打造福祉,致力于打造一个受到社会尊重的百年Winbond。
第三,薪酬、福利和发展
(一)我们的薪酬制度
我们致力于为员工提供行业内具有竞争力和吸引力的薪酬福利体系。我们报酬的一般原则:
公司员工的工资是公平的
外面类似职位的员工工资是有竞争力的
员工的工资和贡献是匹配的
(二)我国的福利制度
为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,按政策规定为员工购买住房公积金;
设立假期抚慰金、膳食津贴、通讯津贴、高温津贴等福利项目;
公司组织丰富多彩的业余活动,篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、志愿者等活动团队。
(3)我们的开发系统
公司非常重视人才培养,将提供专业素质培训、管理能力培训、专业能力培训、发展培训、专业技术继续培训课程等。根据员工岗位的需要,通过完善的培训体系和各种培训课程,提高员工的职业竞争力。公司致力于拓宽员工的职业发展渠道,提供专业技术和管理职能的双重渠道,为员工提供广阔的职业舞台。
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