潍坊,齐鲁。新华网潍坊5月31日电(记者钱彤)自全市深化作风建设动员大会召开以来,潍坊市公共资源交易中心统一思想,主动出击,追求标准,在强化宗旨意识中坚持提高服务水平,在转变作风中提高工作成效,在突出党员本色中树立良好形象,推动作风建设向纵深发展。
第一,真诚为人民服务,通过强化目的感提升服务水平。坚持向群众学习,真正的靠下去,放下架子,愿意做“小学生”,向潍坊的公共资源交易分中心、代理机构、供应商学习,与他们“零距离”接触,向他们学习智慧和营养。5月,中心专门成立调研小组,前往青州市、诸城市、寿光市等10个县(市开发区)的公共资源交易分中心进行全面调研,深入基层“接地气”,了解各县(区)分中心的建设和运行情况,找出解决问题的好策略,总结潍坊市公共资源交易的经验。坚持为群众分忧。落实一线工作法,积极联系对接项目,交易中心领导牵头调研高铁片区,协调项目招标前期工作,加快项目采购对接,为“高铁新区”等市内重大项目开辟绿色通道。报名实行一次性通知,招标人不允许第二次运行。招标文件经过招标人、中介机构和相关专家的审核,并及时进行修改和完善,真正实现了项目“进得去、跑得快、效果好”
第二,要努力工作,提高工作成效,转变工作作风。全面梳理年度工作,列出33项重点工作任务,制定工作推进流程表,要求各项工作必须每天有进展,每周有成效,完成销售数量,大力推进重点工作的有效实施。加强问题导向,通过召开民主生活会、党组会议、设立意见箱等方式征求意见和建议。,并制定尽职调查整改台账。要求各部门根据整改台账对整改问题进行索赔,制定有效的具体整改措施,并按照时间节点的要求推进,一个完成一个销售。
第三,纠正风和纪律,树立突出党员本色的良好形象。坚持思想引领行动,正视存在的问题,利用好党课指导、专题研讨、支部集体学习等。,引导党员干部增强“四个意识”,提高党性,促进“两学一工”学习教育的规范化和制度化。建立监督执行机制、监督问责机制、积极激励机制三种机制,以此来对待不作为、行动迟缓、不敢承担责任、不愿承担责任的问题。组织党员干部去市看守所接受廉洁警示教育,告诫党员干部上实践课,一定要遵纪守法,廉洁自律,警钟长鸣,守住自己的人生底线。扎实开展创建文明单位工作,倡导清正廉洁、求真务实、和谐奋进的单位风气,树立良好风气的文明单位形象,争创一流工作业绩。
[负责编辑:杨凡、邢宇文]
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