中国江苏6月17日电昨日，有报道称，在今年的养老金调整中，北京取消了向高级职称倾斜的政策，没有增发养老金。同日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，今年年初，我省发布的企业退休人员养老金调整计划取消了高级职称的养老金优惠政策。去年，在南京的退休人员中，高正和副高级职称的人员每月分别获得500元和400元的额外补贴。
高正退休人员每月500元的发放被取消
今年年初，我省再次调整了企业退休人员的养老待遇。对比2014年和2013年的养老金调整方案，不难发现，不仅调整方案发生了较大变化，而且涉及的高级职称政策也有所倾斜，不再赘述。
省人力资源和社会保障厅养老保险司相关负责人告诉记者，取消高级职称政策倾斜是国家统一政策，省里也是按照国家政策执行。但负责人表示，不方便透露我省有多少高级职称取消了政策倾斜。
随后，记者采访了南京市人力资源和社会保障局的相关人士。据他说，南京的养老金调整政策是按省级政策“设定”的，年初取消了高级职称的政策倾斜。在2013年全市养老金政策调整中，“退休前取得高级专业技术职称的科技人员，副高中每月增发400元，高正每月增发500元。”增幅还是比较大的。
在职高级职称待遇由企业自行安排
退休人员取消了高级职称的政策倾斜，那么现任会有什么优待吗？据南京市人力资源和社会保障局相关人员介绍，目前还没有出台这方面的政策文件，主管部门也没有硬性规定企业要对高级职称进行奖励，企业有自主权。
然而，许多企业仍然非常重视具有高级职称的人员。江宁高新区一家知名制造企业每年都鼓励员工参加高级技能培训。如果获得高级职称，不仅每月增加工资1000元以上，还免收培训费等学费。，从而鼓励员工提高职业技能。
还有一些单位采用高级职称人员聘任制。没有高级职称的可以享受增加工资。他们必须经过企业考核和任命，才能给予相应的优惠待遇。具体政策由企业自主安排，不具有强制性。企业对高级职称也不能给予任何优惠。
1.《退休高工之家 高级职称退休人员不再增发养老金 南京市去年正高、副高退休人员每月多拿500元、400元》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《退休高工之家 高级职称退休人员不再增发养老金 南京市去年正高、副高退休人员每月多拿500元、400元》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/jiaoyu/1494235.html