人力资源管理好就业吗 HR可有可无吗？澳洲这5所大学的人力资源管理专业高薪就业前景好

说到HR，很多同学觉得自己在企业的地位可有可无，其实不然。一个高级HR关系到企业的兴衰，年薪高达50万。澳洲人力资源管理的课程设置非常详细，从人员选拔的准备到员工的合理激励再到辞退和养老金发放，国内都没有。所以，如果想学人力资源管理，澳洲是个不错的选择。下面，边肖将为您带来澳洲五所人力资源管理专业的大学，希望对大家有所帮助:

与会计和金融不同，人力资源管理专业已经成为澳大利亚留学生的热门商业专业，但它是商业流程中非常重要的一个环节，也是企业或组织中至关重要的一个部门。而且，在经济学的资源分类中，人力资源是最宝贵的，是所有资源中的第一资源。因此，人力资源管理的重要性不言而喻。

澳洲人力资源管理专业的课程内容非常详细，不仅涉及人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个人力资源模块，还包括谈判、辩论、谈判、心理学课程，这些在国内都没有。

就业方向:

大中型国有企业、外商投资企业、民营企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。，并可以到政府有关部门和其他单位从事人才发展规划。

1.墨尔本大学人力资源专业

墨尔本大学的管理(人力资源)硕士学位涵盖了广泛的管理活动，包括需要成为成功的管理者和领导者的关键领域，如管理员工和使用策略来管理一个组织的人力资源；鼓励和奖励员工；处理福利并分析数据、人力资源政策和实践反馈。本专业是想从事综合管理、人力资源，或者想加强管理和领导能力的学生的理想专业。

均等要求:本科任何专业背景，

TIER I学校:80% 985/211:85%；其他:90%

商学院TIER I学校:北京师范大学(珠海校区除外)、重庆大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、南京大学、南开大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、中山大学、中国科技大学、清华大学、武汉大学、厦门大学、浙江大学、Xi交通大学；

背景专业要求:1.5年制:本科业务背景；2年制:本科任何专业背景，

语言要求:雅思:总分6.5，单项6；托福:总分79，单项:写作21，口语18，其他13

PS要求:要求PS 500字

2.新南威尔士大学，人力资源管理专业(1.5年)

新南威尔士大学的商业硕士学位为私营或公共部门的人事管理提供了实用的理论基础。你将获得人力资源领域的高级应用知识。新南威尔士提供1.5年和2年的课程。以下是1.5年制的入学要求。

学术要求:平均分要求:985和211大学最低分72，非211大学最低分88

背景专业要求:本科任何专业背景

语言要求:雅思:总分6.5，单项6；托福:托福:总分90，单项:写作23，其他单项22

3.悉尼大学人力资源管理和劳动关系专业

悉尼大学的人力资源管理和劳动关系专业允许学生学习人力资源管理、员工/雇佣关系、劳动关系或相关领域的知识。该专业将提供对周围人力资源管理和国际关系问题的深入理解，并提高学生应对当地和国际工作实践快速变化的能力。

均等要求:985/211学校78%，双非学院85%

背景专业要求:商科、管理学、法学、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学本科学历；澳洲荣誉学位或相关本科学历或非相关本科专业+相关3年工作经验或(平均分不足可由GMAT630弥补)或人力资源管理与劳资关系研究生文凭/研究生证书可计入硕士学位。

语言要求:雅思:总分7，单项:6；托福:总分96，写作19，其他单项17

4.莫纳什大学商业硕士(人力资本管理)

莫纳什大学人力资源专业的特点是通过提高个人专业能力来加强个人领导力和人际交往能力。专业涵盖业务发展的所有领域，为没有相关背景的学生提供坚实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提高学生的沟通能力和解决问题的能力，扩大学生对管理和商业道德的理解。

均衡要求:75%均衡；

背景专业要求:2年:本科任何专业背景；1.5年:本科学历/证书/工作经验；1年:本科+GC2学位营销相关73%；

语言要求:雅思:总分6.5，单项6；托福:总分79，单项:写作21听力12阅读13口语18。

5.昆士兰大学人力资源管理专业(商业方向)-2年制专业

昆士兰大学的商业硕士主要是为那些想进入管理岗位的申请人设计的，包括目前希望接受高等教育的经理和想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能，建立特定领域的知识框架。

平均要求:985/211: 75%，双非:80%

背景专业要求:本科专业不能和硕士方向一致。比如本科市场营销专业可以不选择本专业的市场营销方向，可以选择其他六个方向；如果一定要学市场营销，可以选择商科硕士专业下的市场营销专业学习1.5年。

语言要求:雅思:总分6.5，单项6；托福:总分87，单项:写作21，其余19