表面上看是挖掘机,总是无可奈何,但其实每个人的职业发展都在自己手里。残忍,忍,还是“滚”,就看你自己了。“忍”、“无情”、“滚”的理解和做法也因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。

放低心态,谦虚行事

第一,学会淡定,改掉浮躁。尤其是当学徒的时候,无论是老师有时候不开心,还是清理挖掘机和黄油的体力活,与其抱怨不如静下心来把事情做好。是你自己的学习能力。慢慢学挖掘机,才能挣钱,才能让老板用新的眼光看你。

第二,要和工地上的其他人打交道。一个团队成员分新旧,更不要说挖掘机这个重视师徒关系的行业了。其中,“不成文的规矩”在老师傅身上早已形成。这个时候,为了更快的融入环境,更快的被接受,你需要理解和适应,而不是指指点点。

无情的

难以替代的技术

说到底还是要看你挖掘机器的技术和能力。你好的刷坡技术,快的装载量,是你的资本,是你的核心竞争力。

要求挖掘机老板给高科技最好的办法就是有好的技术。你工作又快又好。自然大家都渴望得到。就像买东西一样,当人们想要更多的东西时,他们必须提高价格。

所以,最重要的是提高技能。到了关键时刻,一旦你打了怪招,所有人都会退缩投降。要强硬,就得在竞争力上“强硬”!

该出去的时候就出去

如果你还年轻,无论怎么调整心态,都不能对挖掘机兴奋。即使你的工资不低,你也处处感到不满。然后,可能你真的不适合这份工作。你要果断退出这个行业,趁着年轻,再找一份合适的工作。

同样,如果你的老板长期拖欠工资,或者不厚道,觉得跟着他没有希望,就要“狠心”,果断离开老板。说白了,我们提高技术是为了提高经济能力。如果我们老板长期拖欠,说明他人品或者能力有问题,不利于我们自身的成长。所以,断就断吧,离开这个老板,找下一个。

很多人一直“病入膏肓”,嘴里抱怨,脸色阴沉,却迟迟不采取行动,浪费时间,错失机会。一旦发现问题,一定要及时制止,拖延只会让问题变得更糟。他欠你半年工资。如果不及时止损,就耽误一年。越拖越走不开,损失越大。

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