最新工伤认定办法 老乡在申请工伤认定呢，工伤认定办法分级最新版是怎样的？

我老乡最近正在申请工伤认定呢，因为在工作期间他自己操作不当就被机器弄伤了，已经住院接受治疗了，他也申请了工伤认定，一般那个工伤认定办法分级最新版是怎样的？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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工伤认定，是社会保险来行政部门依照法律法规的授权，对职工因事故伤害源是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，不涉及伤残等级。
　　伤残等级由劳动能力鉴定委员会，根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段综合评定，现行鉴定标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。按该标准规定，伤残等级分为十个级别，一级最重，十级最轻。

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　　申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?　　总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。在此间，无论劳动者去或留，都同样可以得到相应的工伤赔偿——　　一、工伤职工要求留用的，用人单位不得解雇　　根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。　　所以，如果工伤员工要求保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，实在难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴，而具体的津贴标准则视职工的伤残程度而定。　　二、工伤职工要求解除劳动关系，需给付补助金　　经伤残认定后的工伤职工如果要求提出与用人单位解除或终止劳动关系的，根据《工伤保险条例》的第36条，用人单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。　　需要注意的一点是，以上提到的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，按照法律的规定，需要工伤劳动者在经过工伤认定后，鉴定为五到十级伤残才有权提出。

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发明专利和实用新型专利的根本区别：1、保护不同：实用新型专利只与产品的形状、构造有关，在保护范围上比发明专利更窄。实用新型专利的保护期限为10年，发明专利的保护期限为20年，都是从申请日算起的。2、进步不同：在专利的创造性审查过程中，发明专利需要具备“突出的实质性特点和显著的进步”，而实用新型专利只需具备“实质性特点和进步”。实用新型的创造性水平要求比发明要低，因此，有人把实用新型专利称为“小发明”或者“小专利”。3、审批程序不同：《专利法》对实用新型的专利申请规定了比发明专利简化的审批程序，对实用新型只进行初步审查，而对发明专利除了初步审查之外，还需要进行实质审查。4、审查的周期不一样：实用新型专利一般6个月左右能够拿到专利证书，发明专利一般一年半左右拿到专利证书，因为发明专利的技术领域更广，不同技术领域的审查周期差别较大，有的技术领域可能需要2-3年，甚至更久。

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工伤鉴定需向当地劳动能力等级鉴定中心申请劳动能力等级鉴定，鉴定标准目前以2015年1月1日起实施的，国家质量监督检验检疫局联合国家标准化管理委员会批准发布了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准评定伤残等级

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工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下，哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。

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工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。

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工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。许多朋友对工伤申请表的填写存在疑惑，下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。

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工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。那么2018年工伤认定标准是怎样，想要了解更多请关注律图劳动工伤百科栏目。

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工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍，要求受伤职工依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。接下来，律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。