大学辅导员是什么编制 堂弟在大学里面当辅导员，想知道行政事业单位工伤认定标准。

堂弟研究生毕业本来可以去一家很好的单位，但后来因为家里不想让去外地然后就回来市里当了一所二流大学的大学辅导员，有一次在工作中因为看电脑时间长伤到了眼睛。想申请行政事业单位工伤认定，但不知道行政事业单位工伤认定标准是什么。

事业单位工伤认定标准：

一、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的;

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

堂弟研究生毕业本来可以去一家很好的单位，但后来因为家里不想让去外地然后就回来市里当了一所二流大学的大学辅导员，有一次在工作中因为看电脑时间长伤到了眼睛。想申请行政事业单位工伤认定，但不知道行政事业单位工伤认定标准是什么。

职工不需要举证，单位不同意的，单位举证，受伤之日起一年内申请工伤认定。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　患职业病的；
　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　工伤认定申请表；
　　与用人单位存在劳动关系的证明材料；
　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

堂弟研究生毕业本来可以去一家很好的单位，但后来因为家里不想让去外地然后就回来市里当了一所二流大学的大学辅导员，有一次在工作中因为看电脑时间长伤到了眼睛。想申请行政事业单位工伤认定，但不知道行政事业单位工伤认定标准是什么。

职工不需要举证，单位不同意的，单位举证，受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　患职业病的；　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　工伤认定申请表；　　与用人单位存在劳动关系的证明材料；　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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如果是个人的罚款，与公务无关的话，那是比较严重的违法行为了。数额大的话，甚至可能涉嫌犯罪。如果是办公过程中的罚款，那就看单位具体的规章制度是怎么规定的。

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"申请撤销仲裁案件的法律依据如下１、《中华人民共和国仲裁法》第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　没有仲裁协议的；　裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；　对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　仲裁员在仲裁该案时有，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销　人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。　２、《中华人民共和国仲裁法》第七十条：当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有民事诉讼法第二百六十条第一款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定撤销　３、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十八　　对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：　当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；　仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；　　裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

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工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下，哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。

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工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。

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工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。许多朋友对工伤申请表的填写存在疑惑，下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。

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工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。那么2018年工伤认定标准是怎样，想要了解更多请关注律图劳动工伤百科栏目。

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工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍，要求受伤职工依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。接下来，律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。