《纽约时报》九年内第六次大裁员

在去年裁员约1300人后，《纽约时报》最近计划再次裁员。这是《纽约时报》自2008年以来第六次推出自愿辞职计划。几乎与此同时，美国独立研究机构皮尤研究中心发布了《最新媒体状况》报告，称2016年美国报业财务状况持续下滑，发行量降至1945年以来的最低水平。6月1日发布的报告显示，根据年终财务报表，2016年《纽约时报》广告收入同比下降9%，发行收入增长3%，整体收入下降2%。

建议牺牲“文本编辑”

根据《纽约时报》在通知中的声明，这一自愿辞职计划的主要目的是精简编辑团队结构，节省下来的成本将用于聘请多达100名一线记者，以增强一线发现原创新闻的力度。据报道，《泰晤士报》没有公布自愿辞职计划的目标人数，但表示如果人数不达标，将被解雇。除了编辑，也欢迎记者或其他新闻部门员工申请辞职。

《纽约时报》执行主编迪恩·巴格特和总编辑约瑟夫·卡安表示，目前由文字编辑和“后台人员”负责文章部署和整合工作，将由一个覆盖文章整个制作过程的编辑团队取代，然后由团队外的一名编辑最终在发表前检查内容。

据《纽约时报》自己的报道，消息传出后，一些专家和读者担心《纽约时报》的报道质量会受到影响。目前《泰晤士报》的大部分文章在发表前必须由至少两三名编辑撰写。

美国报纸雇员继续减少

在《纽约时报》近九年的六次裁员中，编辑部也在持续招聘新人。目前《纽约时报》编辑部约有1300名员工，接近历史最高水平。

所以《纽约时报》之前的裁员更像是一种“换血”，不仅是为了省钱，也是为了适应媒体转型的需要。比如去年实施的自愿离职计划，鼓励“全能记者”，而不是强迫。

根据美国报纸编辑协会的独家数据，新闻编辑部的总就业人数从2011年的56400人减少到2012年的40566人；这十年，下降率接近28.1%。2011年，这一数字为41，609人，2012年减少了5%。

新媒体增长强劲，但整体下滑

根据皮尤中心的报告，美国去年的报纸广告收入约为180亿美元，比2015年下降了10%。虽然这些机构在新媒体业务上取得了持续的进步，但仍远未填补营业额缺口。

据《纽约时报》发布的消息，今年5月，时报新媒体广告收入增长19%。但这些收益不足以抵消平面广告的持续下滑。最近一个季度，《纽约时报》的整体广告收入仍下降了7个百分点。

皮尤中心的研究人员根据多种渠道的数据综合分析估计，2016年，美国报纸的发行量平日为3500万份，周日为3800万份，为1945年以来的最低水平。据报道分析，数字产品的发行量很难统计，所以《纽约时报》等大型媒体有一些自主制作的新媒体产品不在统计之列。

随着新媒体受众的增长，《纽约时报》专注于在线发表文章，专注于视觉新闻，并投资于“服务新闻”领域，如收购产品评论网站“The Wirecutter and The Sweethome”。根据年度财务报表，2016年《纽约时报》新增媒体内容订阅量超过50万份，同比增长47%。目前，《纽约时报》纯新媒体内容订阅量超过220万。