六险一金指什么 “六险两金”包括什么？新增一险一金是什么是否强制缴纳？

　　如果找工作时

　　还在关注“五险一金”

　　那你就out了

　　以后大家讨论的将是

　　“六险二金”！

　　找工作时遇到给你上

　　“六险二金”的企业

　　别犹豫！拥抱它！

　　“六险二金”是什么呢？

　　让小编来科普一下"六险二金"指的是什么 企业年金怎么领取缴纳企业年金作用

　　“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险＋住房公积金。

　　“五险二金”＝“五险一金”＋“企业年金”

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

　　简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

　　

划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

　　《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。

　　六险一金＝五险一金＋补充医疗保险

　　

六险二金＝五险一金＋补充医疗保险＋企业年金

　　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。

　　

什么样的公司

　　可以建立企业年金制度？

　　只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。

是不是意味着会多一份收入？

　　但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。

　　

如何缴纳？

　　企业年金＝企业缴费＋个人缴费＋企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

何时领取？

　　①职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居时；

　　②职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

领取方式？

　　①倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

　　②允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

　　④可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

　　对于企业年金

　　网友们不淡定了

　　有的表示认同

　　有的认为自己的钱

　　还是自己支配比较稳当

　　＠埊中土：我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，再扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。

　　＠立朋同学：有的，比例是交1元，退休后返6元。

　　＠Skywalkersky：等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。

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关于“五险一金”

你该了解这些

　　①养老、医疗、失业保险和住房公积金，企业与个人共同缴纳；

　　②工伤和生育保险由企业承担；

　　③养老金：达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取；

　　④失业险：不是所有失业人员都能领，领取期限最长为24个月；

　　⑤工伤险：上下班途中受伤也可申请。

　　

2018年“五险一金”新变化

这些都跟你的钱包有关

　　①医保：全国跨省定点医疗机构已有8499家，异地就医直接结算范围继续扩大；

　　②养老保险：全国统筹开启第一步，实施基本养老保险基金中央调剂制度；

　　③住房公积金：住建部等四部门联合发文，公积金贷款买房将更容易……