公考热 如何制止公考热

　　公务员考试可以说是一场关注度仅次于高考的重要考试，每一次公务员招考都会引来社会的高度关注，报名人数也持续上升，成为一名“公务员”成为很多大学毕业生的首选，众多年轻人纷纷挤上公务员的“独木桥”。

　　公务员是国家工作员，按照古代的说法也就是“吃皇粮”，放在现代，其字面意思是公共服务人员，用一个极富感情色彩的词语形容，就是“人民公仆”。

　　学而优则仕，我们应该首先肯定愿意成为公务员的年轻人。把自己的青春和热血投入到为公众服务的事业当中，以自己的勤劳和努力，为百姓创造更加和谐和美好的生活。但是，必须看到的是，在当下，仍然有一部分梦想进入公务员队伍的动机是“不纯”的，一心想着成为公务员就有“铁饭碗”，可以有“高收入”，工作轻松而安逸。以上一次国考报名为例，基层工作岗位鲜有问津，而税务、国土等看似“肥差”确争先恐后，而这样的情况，笔者猜想更多的是对公务员职业的“误读”。

　　唯才是举是选拔干部时的重要条件。在选拔干部时，要综合考察其德才是否兼备，更要看个人的工作经历，也就是是否在基层锻炼过，群众中的声誉怎么样。这样的用人制度，就是为了以公平公正为基础，为国家选出良才，选出真正愿意为百姓服务的人。如果进入公务员队伍，一心只想着好福利、有时间玩，那不如不进。就现实情况来看，公务员本身其实是一个很忙的职业，年轻人需要掌握多种能力，经过多方面锻炼。而要成为一个合格的公务员更要懂得学、懂得做。

　　当下，全国上下开展党的群众路线教育实践活动，其根本目的在于让广大党员干部更好的为人民服务。而坚持正确的用人导向，在“入口”处把好关，更是关系着党和国家的事业能否持续下去、百姓满意度是否能不断的提高的关键。在公务员招考中，给出更多的基层岗位，让年轻人广袤的基层，真正去体验为百姓的不易、真正去做好一个“服务者”，我们不禁要为这样的“为民选才”喝彩。