【我得到了教训251字作文小学】胡锡镇：对于华为海啸这样的负面舆论，这是不正常的。

近日，华为前员工李宏源被拘留25日事件在网络上引起激烈舆论，《环球时报》主编何锡进在微博上发表文章，就此事发表了评论。全文如下。

华为前员工李宏源被拘留251日事件最终引起了如此轰轰烈烈的舆论，已经超出了该有工作的逻辑。老胡(Lao Hu)作为近几年来通过互联网不断引起激烈舆论的新闻“老司机”，我想告诉朋友们，无论哪个公司或机构面临这种舆论冲击，应对手段都是有限的。让这一风波以最符合中国公共利益的方式降落，唯一可行和有效的是让我们大家从情绪回到常识和事物的原始逻辑，思考华为与中国国家利益和公共利益的真实关系，重新回顾，探索事情的原始脉络，消除夸大，努力误导我们大家的意图，让理性的旗帜在情绪的海面上再次飘扬。

首先，李宏源25日被拘留后，华为承担了多大的责任？华为的基层负责人是举报人，这个举报在法律上可能正确，也可能不准确。客观上，华为的责任这么大。其次是法律程序。李宏源被遗憾地拘留了251天，国家赔偿表明了对这一拘留的法律态度。但是这些都是司法程序问题，不是华为能影响的。

有人怀疑华为介入了这个过程，但没有证据证明这一点，华为这样做的动机是什么？为什么深圳龙岗区检察院最后做的是不起诉的决定？华为是一家运用法律和规则的公司，对全体员工进行司法迫害不符合该公司的基本价值观，充满危险。老胡认为，我们在提出这种怀疑时，不应该使用华为的有罪推定逻辑，也不应该让舆论主导。

华为的声明很短，老胡也批评这一声明是“温度不足”。但是据我最近了解，其中几个事件引起了华为的低调和简单反应。也许过段时间，事情的来龙去脉会进一步完善。在此之前，我们有权将其作为华为的“宣传失误”。所以应该受到多少批评呢？

很多人认为华为会对自己的员工无情。华为关于“狼文化”的传闻被用作对这一批评的证据。但是我想说，华为对员工的关怀不能不超过中国公司的均线。任何成功的公司都要先善待员工。否则永远不可能有凝聚力。华为到今天为止经历了多少困难，目前在全世界所有大企业中，受到世界第一强国最猛烈的压迫。如果对职员冷酷，队伍早就散了。(大卫亚设)。

华为的声明给人的印象是不尊重公众的感情。前面说了，那可能是因为隐秘的情况，也可能是宣传失误，但大企业不重视群众的感情也是绝对不可能的。华为正被美国死战，海外市长/市场开拓面临严峻挑战，国内市场正成为更加不可出错的根据地。怎么能不重视群众的看法呢？有人怀疑华为傲慢，就是不在意。我想说，全世界不可能有面对自己市场耍大牌的公司。华为知道要得到一个市场的认可有多不容易。那种“傲慢”完全不合逻辑，与最基本的商业经验相抵触。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，Northern Exposure)所以不能说这种“傲慢”是出于舆论场的想象。

我认为事事批评华为是正常的，有时信息不对称，对华为产生误解和指责也不奇怪。但是，我不认为形成华为海啸般的负面舆论是正常的。

需要注意的是，舆论对此事有一些共识和不满，包括工作不稳定的危险、与机构发生冲突时个人处于劣势、受到迫害、司法上被不正当拘留的冤情等。华为只是基层主管，舆论发酵后，把这些危机感都倾注到华为头上，这不应该成为华为承受的负荷。

卢浩不能说，针对华为激烈发酵的舆论场部分是信息不对称造成的，很大一部分是“节奏”的结果。在华为最困难、最需要支持的时候，它卷入了一起获得国家赔偿的事件，事件审理结果似乎没有支持华为最初的举报，随后形成的舆论海啸向华为扑去。老实说，我不相信以老字号的经验打死我是完全自然的过程。

此时，我认为大家都需要理性出来整理一下。(威廉莎士比亚，《泰姆派斯特》)华为是目前中国崛起挑战时期肩负最大重量的公司之一。美国显然想让它死，国内也有少数人按照美方的思路诅咒它。在具体的争议层面上，事情是逻辑的，但当我们的判断涉及到对华为的根本肯定或否定时，一定会有战略利益和参与的机会。作为中国人，我们应该有能力拒绝这种参与，让华为的工作始终围绕着它的原点徘徊。

华为的正常批评没有问题。老胡的一篇文章批评了它，但今天形成的对华为的舆论面貌不能说伤害亲人的人快。我们不能这样做。警惕别人朝那个方向带来节奏，是我们中国人在这个复杂的时代必须具备的集体情绪。

希望华为能够强大，正确地面对大众的各种声音。请做好你们的工作，相信历史不会辜负诚实、百折不扣的队伍。

资料来源：微博@胡锡进