阮思瑜老师
女士们先生们:
大家好!
今天要告诉大家的主题是《宽容成就伟大》。
有人说,齐桓公完成霸业的故事,主要得益于鲍叔的熟人善加利用,也有人说,齐桓公得到了观众的大力辅佐。但是,我认为齐桓公之所以能成就一代人的霸业,主要是因为他宽容的心。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),宽恕名言)如果齐桓公没有计较观众,他会重用观众吗?他不重用观众,就能成就那伟大的霸业吗?
所以今天我想和大家分享的主要内容是宽容能实现伟大的原因。
有宽容的心,我们才能一心构筑伟大的理想。大家想想,如果我们想做我们满意的大事,以后看好还是往后看好?向前看和向后看的区别在于我们如何对待历史,如何对待过去。如果我们总是受制于历史的怨恨和过去的对错,我们该如何建设我们伟大的梦想?因此,我们要怀着伟大的梦想,首先宽容地对待历史,宽容地告别过去。只有这样,我们才能同心协力构建我们伟大的梦想。
有宽容的心,我们才能集中精神实现伟大的事业。正如我刚才所说,有宽容的心,我们才能齐心协力构建我们伟大的梦想。这是我们伟大事业成就的前提和基础。有了这个前提,我们才能集中精神做好当前的主要工作。要不是邓小平同志宽容地对待个人的历史处境,哪有心思规划改革开放的伟大事业,集中精力推进中国从阶级斗争向改革开放的巨大转变?(威廉莎士比亚、温斯顿、哈利波特斯、莎士比亚)。从齐桓公到邓小平,历史上伟大的政治家都知道宽容本身的价值,能说他们知道宽容对伟大事业成就的重要性吗?
有宽容的心,我们才能聚集天下英才。伟大的梦想,伟大的事业,我们都要聚集天下很多优秀人才。没有大量优秀人才的集合体,我们要实现这些伟大的目标几乎是不可能的。人才得到和失去取决于领导人是否有宽容的心,是否能用美德说服别人,是否能用宽容的心感动别人。(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》,《宽恕名言》)每个人都会犯错,每个员工也难免犯错。领导如何对待这种错误和失误?过分苛刻还是宽容?领导人的两种完全不同的态度似乎会直接影响员工对组织和领导能力的认可。
有宽容的心,我们才能创造出真正积极善良的好氛围。同学们,我们都来自不同的家庭,我们都能感受到父母的宽容与否和家庭氛围的差异之间的关联。谢谢父母双亲的宽容。就是他们的宽容。使我们大家庭更加温暖、和睦和团结。妈妈今天受了哪个儿子哪个儿媳的委屈,过了两天也没有帮儿子、儿媳带孩子照看房子外面。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,家人)这就是向善。这是传统中国伟大的母爱。这就是母亲的善良。要感染我们所有人,努力向善,要一直积极前进。
总之,宽容是美德。这是不与他人过分计较,不执着于过去的是非,不计较个人利益得失,不被过去不愉快的不满所束缚的美德。(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》,《宽恕名言》)以宽容的心对待他人,即使别人对自己多么不友好,又何妨。(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》,《宽恕名言》)如果我们有这种美德,就能真正用美德说服别人,用慷慨的心打动别人。然后为我们事业的发展创造积极良好的氛围。
亲爱的同学们,我想问一个问题。如果一个人过去对我们不太友好,我们遇到困难的时候,他也不积极帮助我们,那么当他遇到困难的时候,我们怎么办?(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),教育)如果我们伸出温暖的援助之手,他不是很感激我们的宽容吗?毕竟,“人不是草木,谁能无情?”
宽容的成就是伟大的。这就是齐桓公在成就一代霸业的典故中得出的最重要的结论。希望亲爱的同学们像齐桓公一样,时刻怀着宽容的心,用我们宽容的心构建我们伟大的梦想,实现我们伟大的事业!
我的发言结束了,谢谢!
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