【关于憨的名言】办公室的四种文化，千万别说不知道！

来源：秘书工作

什么是办公室文化？简述以下几点。

日说人士

这个“人事”是指办公室的人际关系。这样不行，都搞砸了。办公室里的人不能记仇。有人说，街上的小贩吵架的话，有一天上午可以和解，办公室里的人反目的话，要记住三年的怨恨。不能说“你死我活”，但可以说“你上我下”。这和“你死我活”差不多。不要以为巴结领导就能万事大吉。巴结领导的人都有这种手段。这里不像操场，比赛在明亮的地方，这里的绝技比赛在黑暗的地方。曾经听到一位办公室人士说出“憨厚不傻”的名言，立即被当众嘲笑，嘲笑的理由是“憨厚就是傻瓜”！嘲笑他的这个人却不懂办公室游戏。能说“憨厚不傻”的人比老子智商高，道深。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，)“憨憨”表面上是伪装，包括“不傻”，像老虎病鹰一样睡觉，伺机而动。在你没想到的情况下，对手突然跳出来直奔官场，一夜之间成了你的上级！办公室里的“人事”复杂残酷，这里不讲究效率，只说程序，明哲保身，一件事不如少做。

二、等级

办公室特色是等级特色，一想到办公室就会想起等级。如果有习惯性，沾染得很深，就可以称为“文化”。等级对每个人来说都是细分的，连桌椅都能代表等级。这里的人不分能力、品德、年龄、等级。这里的人不叫名字，都叫官职。没有官职的人才是有名字的。等级就像文件，任何人都必须执行。领导的车，领导的人，领导的司机.大家都要敬畏。

第三，撒娇

孩子撒娇，妻子撒娇都是正常的。坐在办公室里的一些人也没有听到他撒娇。撒娇是无穷无尽的学问。孩子撒娇，大人可怜，就能达到孩子的目的，妻子撒娇，男人变成软蛋，妻子就能操纵男人。如果在办公室的某一级对领导撒娇，领导也同样同情的爱，好处就会随之而来。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)你见过下级如何向上级撒娇吗？表面上在和领导“讨价还价”，实际上是趾高气扬的，只要推一半就行了。这样领导反而更喜欢，比百顺更嚼。有资格撒娇的人都是领导的亲信。甚至连鬓角都有翻滚的功夫，勤跑，勤送，嘴甜，他有这样的资本，水才会自然洒落沟里。没有这种资本的人做不到。撒娇撒娇的话是有胜算的人！一位领导坐在下级大腿上打牌，几个下级都很羡慕。

四、报告请求

有些人最热衷于要求报告。自己心里清楚，领导的意思明确，还要求报告什么？他的腿不值钱，人有千变万化，领导的办公室别人一看就害怕，但他反而看着上瘾了，可以从脚下过金子来。“咨询”有学问，嘴巴偏向一边，把“咨询”变成“拍摄话”等，这种请求得到了一些领导的喜欢。细节处敲了三次门，领导解答完了，青文字“豁然开朗”，领导犹豫了！这才是和谐地共同前进的机关氛围。报告更有学问，舌头沾蜂蜜带毒，忠于自己的能力，抑制别人的缺点就在这个时候。这个“文化”与官运直接相关，经过“拍马”关卡，才算修炼到家。

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