【管理的经典名言】企业管理名言警句

质量是保持顾客忠诚度的最佳保证。——韦尔奇

20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士

在产品质量上不是100分就是0分。——松下的幸运帮助

在全球范围内，质量不好、价格便宜的产品不能长时间购买。徐世明

质量等于利润。——汤姆彼得斯

产量预定为85%意味着允许出现15%的错误。——菲利普克劳斯

产品质量是生产的，不是检验的。——威廉德明

企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特凯利

企业就是人。——松下的幸运帮助

企业最大的资产是人。——松下的幸运帮助

用人不在于如何减少人的缺点，而在于如何发挥人的优点。——彼得杜拉克

卓越有效的管理者善于用人。——彼得杜拉克

可持续竞争的唯一优点是超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫斯

创新是打造大公司的必由之路。——杰弗里

顾客是重要创新的源泉。——汤姆彼得斯

企业管理名言警句[2]

创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。——安迪格罗夫

创造性模仿不是别人做的，而是超越和再创造。——西奥多莱维特

创新是创造一种资源。——彼得杜拉克

管理是沟通、沟通和沟通。——杰克韦尔奇

沟通是管理的浓缩。——山姆沃尔顿

管理者最基本的能力：有效的沟通。——威尔德

不能很好地听到不同的声音是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

合作是所有球队繁荣的根本。——大卫斯蒂尔

最好的CEO是组建他们的团队来实现梦想。即使是迈克尔乔丹，队员们也要一起比赛。——查尔斯李

大成靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

不创新就会灭亡。——亨利福特

使人先于创造。——松下的幸运帮助

管理是预测和计划、组织、指挥、协调和控制。——亨利法约尔

管理首先是为了达到自己的目的而进行的自觉活动。——阿帕纳西耶夫

管理关系就是人的关系。——阿帕纳西耶夫

企业管理名言警句[3]

组织是企业的一种“解剖学”，管理是它的“生理学”。—— b N Jereshenko

管理就是决定。——西蒙

真正的管理者是管理人的感情。——区水电

现代经营最重要的任务是应对变化。——卡斯特

管理控制工作是使实践活动符合计划。——高茨

管理工作是艺术，但像其他从业者一样，如果理解和利用基础科学知识，他们就能更好地工作。(约翰肯尼迪。)——哈罗德康茨，西里尔奥唐纳。

有效的管理总是根据机制适合或因情况而异的管理。——哈罗德康茨，西里尔奥唐纳

管理责任这个概念意味着管理机关要为了自己的利益而努力降低合作效率。——亨利阿尔伯兹

经营不需要很多学问，但要灵活、亲切、谈吐适当、和蔼、服务周到、勤奋。——牡丹

员工培训是企业风险最小、收益最大的战略投资。——伦威尼斯

想尽一切办法请高手的专家医生，不如请随叫随到、价格便宜的江湖郎中。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)——管理学家詹姆斯柯林斯

一家公司要迅速发展，努力招聘好人才，特别需要聪明的人才。——比尔盖茨

我告诉你，如果挖走我们最优秀的20名人才，微软将成为微不足道的公司。——比尔盖茨

让合适的人上车，不合适的人下车。——詹姆斯柯林斯

企业管理名言警句[4]

人才是利润最高的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。——流电池

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来也是沟通。——松下的幸运帮助

管理是决策。——赫伯特西蒙

世界破产倒闭的100家大企业中，85%是企业管理者决策失误造成的。——美国兰特

正确的决定来自很多人的智慧。——天

成功的决定等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森

犹豫固然可以避免犯错误的可能性，但也失去了成功的机会。——王安王

意见不一之前不做任何决定。——阿尔弗雷德斯隆

管理是将大量互不相关的资源结合在一起，使其成为实现一个预定目标的总体过程的过程。(威廉莎士比亚。温斯顿。管理名言)——卡斯特。

人不仅是社会中管理的主体，也是管理的客体。——阿帕纳西耶夫

在准备和决策方面进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿帕纳西耶夫

监督是管理过程持续最长的功能，因为监督是在决策的所有过程中进行的。——阿帕纳西耶夫

纪律是关系管理的形式。——阿帕纳西耶夫

管理工作的范围和条件原则上不能明确规定。因为管理活动是一个非常开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷无尽的。——约瑟夫克霍尔

做出决策的能力是最重要的。

要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔

　　企业管理名言警句【5】

　　管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——P·德鲁克

　　管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——P·德鲁克没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。——P·德鲁克

　　风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

　　要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔

　　管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

　　管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

　　管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——P·德鲁克

　　永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特

　　管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——詹姆斯·L·里格斯

　　对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

　　发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助

　　没有层次的划分，就不能分析也不能管理。 ——石川磐

　　不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

　　何谓经营之根本?我认为是“造就人”。——井植薰

　　企业管理名言警句【6】

　　先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰

　　程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

　　要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁

　　没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫

　　处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫

　　成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——卡斯特