【越权高中作文】曾世强：如果不越权，不挥舞权力，不失业，你就有未来

职员的许可，最忌讳的是越权和水权。不管是哪个，都是自寻死路。但是过分谨慎，唯唯诺诺，什么都做不了，但造成了失职，这是在纠正错误。所谓越权就是做不该做的事。所谓权益就是尽量扩大自己的权利。失业是指没有做该做的事。

权力历来是敏感的重要问题，侵犯上述权力称为越权，侵犯平行的权力也是越权。

一个人要时刻记住：不缺越权，不缺失业，不从两方面侵犯我们的领导，同时做好自己的本职工作。也就是说，一方面做好自己的本分，一方面担心领导人的感受，才有未来。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)所以中国人的眼睛总是向上看。奉承不是讨好，而是合心意。

当然，最理想的是不越权，也不失业。这也是我们努力的目标，但很难做到。在组织中，很多下属处于“做也死，不做也死，滑也逃不出去”的尴尬境地。不做不行。否则事后追究责任，必然难逃一劫。很多部下名义上有某种权力，其实根据事情的大小，其权力也很大，但一旦自己主张，就可以构成越权。当然，你想脱身也是不可能的。虽然你可以辞职，但这种情况时有出现，你还能辞职几个？

如果你脑子里总是有“做得多，做得少，做得不好”的错误观点，结果会伤害自己。(伯纳德肖，失败)作为下属，你只能尽力为自己找到生活的道路，摆脱这种困境。前面的环境再困难也不能后退，要学会忍耐，适应困难的环境是锻炼自己的绝好机会。很多事情都无法避免，只能选择脸。但是要牢记不能强行闯入，要动脑筋灵活应对。

中国人很重视动机，但动机偏偏看不见。倾向于相信自己的感情比别人的话好。如果领导认为你动机纯正，当然没有问题。但是一旦对你的动机表示怀疑，他就会对此进行深入研究。因此，下属无论做什么事，动机都是纯粹的，受到怀疑就不要说白话。

当然，下属得到了许可，只是得到了责任。你只能获得一定范围的权力。也就是说，领导人赋予你的权力是相对的，是有限的。但是权力会直接带来相关利益，所以下属掌握权力的欲望不断膨胀，这就是水权。

不失业，不挥舞权力，也不是越权。我们每个人都应该经常自我鼓励。(萧伯纳，SOLA)具备这种素养，自然可以消除两难的障碍，所以“做得多，做得少，做得不好”是不可能的。