坚信自己,只要你愿意,你也就能够做得到

有的人会那样埋怨：为何他人碰到困难常常不畏艰难，自身碰到困难一直胆怯，没有什么勇气?为何他人有日夜不停的进取心，自身却提不起来驱动力去做一切事儿?

假如问一句：你心里有木有什么愿望?坚信很多人心灵深处很清楚地了解，自身也是有一颗要想成家立业的心。殊不知，当心愿与实际差别越大时，工作压力便会越大，心里矛盾也会越明显。原先的埋怨很有可能便会变成消极悲观与自我否定，提升了失落感。因此，越挫越倒退的两极化就出現了。

为何面对困境与挫败，大家的反映相距会这么大呢?简易地讲，一个人的心里是不是强劲，非常大水平上决策了TA会以哪些方法来解决艰难与挫败。内心强大的人的人，不畏艰难;心里不足强劲的人，一点小挫败就足已使其低落，直到事儿忘记了，心态压抑感了，人就修复“一切正常”了。而这些忘不掉事儿，压抑感不了心态的大家，很有可能便会不断地承受心里矛盾的难熬。

挑选知难而上，還是挑选越挫越倒退，这和大家儿时爸爸妈妈的文化教育与成长历程有非常大关联。一位自小在适用与激励中发展的人，处理的难题多了，坚信自己的能量，TA就能知难而上;一位自小在斥责与指责中发展的人，被暗示着自身的“难题”多了，刚开始猜疑自身，TA就只有越挫越倒退;一位自小在娇惯的自然环境中发展的人，TA不容易知难而上，也不怎么会越挫越倒退，只是静静的等候别人来协助其解决难题。

因此 ，不用去羡慕不知道疲倦的拼搏与进取心，更不用由于心里的梦想与现实的差别大而消极悲观与否认。你缺乏的很有可能仅仅适用与激励。就如古代人常说的“千里马常有，而伯乐相马不经常出现”的大道理一样。实际上每一个人都有着知难而上的工作能力，仅仅有的人的这类工作能力沒有被开发设计出去。有的人的工作能力开发设计的早，有的人的工作能力开发设计得晚，有的人不清楚如何开发设计自身的工作能力。更改原来的认知能力，大家就可以能够更好地了解自己。

了解自己，认识自己的工作能力，见到个人优点，它是大家往知难而上的路面上前行的必要条件。在我们看不见自身的工作能力与优势时，能够要求他人帮穷，也许十个人能讲十个不一样的关于你的优势，你能见到更加全方位的自身。相信，每一个人都是有相对的工作能力，你做不到，仅仅你的工作能力并未开发设计罢了。坚信自己，只要你愿意，你也就能够做得到。

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