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近日，边肖从淄川区人民政府网站获悉，淄川区行政服务中心管理处已公开招聘10名工作人员！

根据淄川区行政服务中心管理处的需要，经淄川区政府批准，工作人员公开面向社会招聘。特此公告如下:

一.招聘的范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；

2.在淄川区有常住户口，年满18周岁不满35周岁(1983年9月20日至2000年9月20日出生)；

3.女性岗位要求国家承认的本科以上学历(计算机、汉语言文学、文秘、法律专业可延伸至大专学历，专业目录见附件1)，男性岗位要求国家承认的大专以上学历，语言表达能力强，沟通能力好，普通话水平高。

4、身体健康，体型端庄，无纹身，无身体机能障碍；

5.与其他单位无劳动关系。

下列情况人员不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚的人和被开除的人；

2.在各类社会招聘考试中被发现有欺诈等严重违反录用纪律行为的人员；

3.法律法规禁止的其他情形。

二、招聘人数和工作职责

区行政服务中心管理处拟招聘10名工作人员，其中男性岗位4名，女性岗位6名，负责一站式受理、业务咨询和综合服务。

三.招聘方法和程序

招聘采用公开招聘方式，按照报名、资格预审、面试、体检、录用等程序进行。

1.注册时间和方式

报名时间:2018年9月20日-2018年9月21日(上午8: 30-12: 00，下午13: 30-17: 00)。

注册地点:淄川区人力资源和社会保障局1号大厅劳动力市场科(淄川区班扬路266号)

2.初试资格考试。符合条件的人员，从淄川区人民政府(http://www.zichuan.gov.cn)网站公告栏下载并填写登记表(详见附件2，登记表一式两份；粘贴本人近期1寸免冠正面彩照)、承诺书(详见附件3)，携带本人身份证、户口本、登记表、承诺书、毕业证原件及复印件现场报名参加资格考试。

合并招聘计划:报名后，对于最终应聘人数小于1:3的岗位，招聘计划将合并到其他对应岗位。

3.招聘通过面试的方式进行。通过资格预审的申请人请于9月26日下午1: 30至5: 00在登记处领取面试通知。逾期未办的，视为自动放弃面试资格。

面试采用结构化面试，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力(包括普通话表达能力)、应急反应能力、行为和外貌等。

如果招聘计划中的最后一名候选人具有相同的面试结果，将重新安排额外的测试，以确定结果的排名。面试结果和体检人员名单在淄川区人民政府网站公示。

4.根据考试总分排名，体检范围按照1:1.5的比例确定，体检考生按照1:1的比例确定。如果空不足是体检不合格和弃权造成的，进入体检范围的考生可以按照面试分数的顺序进行补充。

体检由用人单位组织实施，体检费用由用人单位承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行，以国家其他规定为准。未按规定时间和地点参加体检的，视为弃权。

5.就业。受聘人员培训后上岗，试用期一个月。淄博启新劳动合作有限公司将代理一切劳动事务，试用期满者办理相关手续。

四.就业管理

聘用人员实行劳动合同制管理，淄川区行政服务中心管理处为聘用管理单位。劳动合同的订立，按照《劳动合同法》的有关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同:

1、通过其他途径实现就业；

2.连续旷工3天或半年内累计旷工10天；

3.严重违反用人单位管理制度的；

4.年度考核不合格；

5.就业管理单位认为不适合工作的其他情形；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

动词 （verb的缩写）治疗

月工资不低于淄博市最低工资，缴纳五险一金(个人应承担的部分从工资中扣除)。

不及物动词纪律和监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下进行，接受社会监督。如有违反招聘程序和纪律的，将取消相关员工的录用资格，并严肃处理相关责任人。

电话:5289005