4S商场市场部组织结构及工作职责-营销总监+营销经理
营销总监
职位名称:营销总监部:市场部
直接主管:总经理部门领导:总经理
一、基本职责描述主要工作(详见岗位职责)
具体工作内容/责任性质/工作比例
1.开发潜在客户,为公司实现销售目标提供保证;强制10%
2.客户维护计划的制定和实施;强制10%
3.制定公司的营销策略;强制性20%
4.负责制定市场活动的年度计划和预算;周期5%
5.主持公司市场活动的发展和评估;周期10%
6.负责市场调研和分析;基本5%
7.与媒体建立良好的合作关系;强制10%
8.与其他部门协调合作;基本5%
9.掌握负责区域内竞争对手的销售政策和广告活动;周期5%
10、部门员工发展计划及激励。周期10%
11.领导总部推广政策和RSSC地区推广政策的实施。强制10%
二、岗位的基本要求
1.所需员额
-良好的组织和管理技能、分析技能和沟通技能;
2.工作经验要求
-四年以上汽车销售行业管理经验;
-大专以上学历;
3.认证的资格要求
-必须通过XXXX认证。
第三,工作关系
——岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然的非工作性工作;
-他有权从上级那里获得分配给他的工作的信息;
-他向上级提供有关其工作范围的重要信息;
——为了企业的正常运转,他可以从同事那里获取信息,也可以向同事提供信息。
第四,心理要求
——良好的心理素质和面对工作困难较好的应对突发事件的能力;
——保持良好的心态,处理好工作中的一切事宜。
营销经理
职位名称:营销总监部:市场部
直接主管:总经理部门领导:总经理
一、基本职责描述主要工作(详见岗位职责)
具体工作内容/责任性质/工作比例
1.潜在客户发展计划的制定和实施;强制10%
2.负责制定营销计划,并对实施计划进行评估;基本30%
3.制定公司市场活动的发展和评估;强制10%
4.负责市场调研分析,根据企业实际情况提出营销建议;周期10%
5.与媒体建立良好的合作关系;强制性20%
6.掌握负责区域内竞争对手的销售政策和广告活动;强制10%
7.协助市场总监执行总部促销政策和RSSC地区促销政策。强制10%
二、岗位的基本要求
1.所需员额
-良好的分析和沟通技能;
2.工作经验要求
-两年以上汽车销售行业管理经验;
3.认证的资格要求
-大专以上学历;
-必须通过XXXX认证。
第三,工作关系
——岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然的非工作性工作;
-他有权从上级那里获得分配给他的工作的信息;
-他向上级提供有关其工作范围的重要信息;
——为了企业的正常运转,他可以从同事那里获取信息,也可以向同事提供信息。
第四,心理要求
——良好的心理素质和面对工作困难较好的应对突发事件的能力;
——保持良好的心态,处理好工作中的一切事宜。
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