2008年2月5日。一年多来，我们招聘了数百万高薪教师。春节期间，嵊州市教育体育局徐老师忙着问在杭州工作的朋友:你认识什么厉害的竞赛老师吗？我们一年多没招了！
2015年12月，嵊州市教育体育局在官网发布了长期有效的招聘公告，其中一个就是学科竞赛老师。
公告称，考生应直接帮助学生在过去五年的全国高中数学、物理、化学、生物和信息技术竞赛中获得一等奖。一旦应聘成功，将享受落户补贴12万元，专家年津贴5万元(10年)，购房租房补贴65万元。
虽然工资那么丰厚，但嵊州市教育局至今也没有招聘到合适的竞赛老师，因为对口的老师太受欢迎了，到处招。
数百万的高薪
但是我不能招任何人
招聘公告虽然是嵊州市教育体育局发布的，但是反映了当地高中的诉求。
嵊州几所比较好的高中，对优秀竞赛教师的需求很大。教育局了解情况后，统一发布了招聘信息。
徐老师说嵊州是个比较小的地方，很难招到顶尖的教育人才，只能利用有利的条件，吸引一些有潜力的老师。
公告发布后，教育局和体育局并没有等申请人志愿。他们只好打听，挑选了十几个知名的竞赛老师，然后一个个发邀请函。
最后只有北方城市的一个老师感兴趣。然而，当他来到杭州参加一项活动时，他发现南方的食物和语言与他家乡的太不一样了，他担心自己不能适应。
徐老师强调，他们真的很渴求人才，希望有资质的老师能主动联系。
如果招聘不到老师，学校的需求就解决不了。
在嵊州中学，每个竞赛科目大约有十到二十名学生参加。从往年的情况来看，全国比赛还是有一些二、三等奖的，但是一等奖的数量很少。这样的成绩自然不如省内其他竞争实力强的名校。
叶利平副校长表示，竞赛教师的主要教学任务是指导学生进行竞赛训练，他们不能参与或参加日常教学。由于没有招人，暂时没有具体的课程安排。
他承认引进人才是为了突破现有的比赛成绩，但并不一定要求带出很多一等奖，具体考核目标要看考生的具体情况。除了招聘公告中的条件，他还希望申请人从985和211工科大学毕业。
同时，嵊州中学也在培训自己的竞赛教师。比如让他们单独上竞赛课，送到培训机构。叶利平表示，校外引进和校内培养并不冲突，两者都会密切关注。百万高薪老师一年多没招了！
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