宁夏职业学院 招生简章//宁夏职业技术学院——定向培养士官招生简章

宁夏职业技术学院隶属于宁夏回族自治区人民政府，是一所多学科综合性公立全日制普通高等教育机构，招收来自全国各地的学生。位于银川市西峡区职业教育园区。是自治区第一所国家示范高职院校，全国文明单位，教育部确定的第一批现代学徒制试点单位，宁夏高职学院唯一具有外国学生教育资格的学校，宁夏高职学院第一所承担定向培养士官试点工作的学校。

学院现有教职工742人，其中高级职称303人，研究生或硕士学位教师228人。近三年引进博士、留学生等高层次人才26人，引进具有企业经验和较强实践能力的高科技技能型人才12人。同时，依托国家和自治区名师和“313”人才培养计划，选拔培养了25名专业带头人和55名青年骨干教师。1名国家劳动模范、1名五一劳动奖章获得者、3名黄炎培职业教育“优秀教师奖”、1名国家高技能人才培养杰出贡献奖获得者、2名自治区“313人才”、1名“竞赛名师”、1名教书育人模范、1名师德模范、26名宁夏高校名师、4人入选自治区拔尖人才

学校目前开设47个专业(方向)，涵盖农、林、牧、材料与能源、化工、设备制造、制药、电子信息、金融旅游、现代纺织、艺术设计传媒、卫生服务等10大类。其中，中央支持的国家示范专业3个，提升专业服务业发展能力国家项目2个。

学校拥有12个校内实训基地，113个常规和虚拟仿真实验实训室，170个校企合作共建的校外实践实训基地。建成中国(宁夏)现代物流、现代农业、智能制造、现代纺织综合职业技能高级公共培训中心和现代农业生产与教育一体化培训中心。

学校紧紧围绕区域经济社会发展需求，密切关注经济结构调整趋势和产业转型升级方向。优化专业结构。全面推进专业设置与行业需求、课程内容与专业标准、教学过程与生产过程、毕业证书与职业资格证书、职业教育与终身学习的对接，构建产学研深度融合。学习与研究并举的社会服务功能体系，为经济社会发展带来了大量实用技术人才，产生了积极的社会影响。

定向运动学员

学校是由中国教育部、军委政治工作部、军委国防动员部确定的定向培养士官试点机构，旨在为中国人民解放军培养高素质的技术型、技能型士官。现在已经成为宁夏回族自治区时间最长、规模最大的试点单位。几年来，学院坚持军队岗位要求，着力培养政治思想过硬、业务技能过硬、军政素质过硬的士官。士官在校内外活动中成绩突出，在校士官403人，2019年将达到563人。毕业生中有36名士官入伍，其中10人在部队担任骨干，赢得了部队和学生家长的一致好评。定向越野士官已经成为我们学校的一道“美丽风景”。

为加快培养军队建设所需的高素质士官，根据中央军委政治工作部、中央军委国防动员部、教育部《关于2019年招收定向培养士官的通知》(郑钧[2019]517号)精神，结合宁夏教育考试院《关于2019年招收定向培养士官的通知》，现将我校定向培养士官招生办法公告如下:

一、申请条件

报考定向培养士官的考生，必须是参加过2019年全国普通高等学校统一招生考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁(1999年8月31日以后出生)，未婚，政治、身体条件符合征兵规定。

二、招生计划

三、招生办法

士官定向培养招生，纳入全区高校招生统一考试实施，提前执行现行高校招生政策。

(a)宣传和登记。考生需参加全国高校统一招生考试，自治区教育考试院通过《报考指南》公布招生信息。7月2日至3日，采用网上报名方式填报高校“直接招收士官”对应专业。各级征兵办公室和高中要教育和引导广大考生树立献身国防的远大志向，鼓励考生报考士官定向培养。

(二)体检和政审。7月4日前，自治区教育考试院根据不少于3倍的招生计划人数，按照考生志愿和分数由高到低的顺序确定体检对象，并及时提供考生名单(包括市、县、姓名、国籍、身份证号、研究生院、家庭住址、居住地、联系方式等。)到自治区征兵办公室。7月8日起，县级兵役机关将通知考生领取《招收士官政治考试表》，并组织政治考试。从7月22日起，考生将根据县级兵役机关的通知，分批参加自治区组织的体检。7月26日前，各市征兵办公室将考生政治考试花名册和《招收士官政治考试表》报自治区征兵办公室。

(3)士兵职业的面试和基本适应性测试。7月22日起，县级兵役机关根据自治区征兵办公室的统一安排，按时通知考生参加面试，测试士兵在宁夏工商职业技术学院的基本职业适应性， 参加面试的考生自行到县级兵役机关领取或从自治区教育考试院网站下载打印《士官招生定向训练面试表》，按要求填写并粘贴照片。 面试由自治区征兵办公室组织。受访者主要招募部队和院校，兵役机关参加面试。根据定向训练招募士官面试表(见附件2)对他们进行评估。结论分为合格和不合格，并将结果及时通知考生。不合格的说明原因。士兵职业基本适应性测验由自治区征兵办公室组织实施。8月4日前，自治区征兵办公室将体检、政审、面试合格考生名单抄送自治区教育考试院。

(4)录取。自治区教育考试院根据体检、政审、面试合格考生名单，在考生电子信息中标注合格分数，志愿者按招生计划的120%比例建档，招生院校按计划择优录取，并按规定发放录取通知书。同等条件下，党员、优秀学生干部、军人子女、英雄烈士子女优先。当自愿上线的考生人数不足时，将招收通过体检、政审、面试的考生自愿录取。8月10日前，自治区教育考试院将录取名单抄送自治区征兵办公室。9月底前，自治区征兵办公室将征兵录取名单复印件，并将《招收士官体检表》、《招收士官政治考试表》、《士官定向培养面试表》移交招生院校，载入学生档案。

(5)补充。因淘汰或录取不足造成的空培训对象短缺，应在每年年底前从同年级合格学生中进行选补。高等学校对入学学生的体质、病史、现实表现、学习情况进行初步检查，择优推荐培养对象；自治区征兵办公室会同征兵部队按照规定组织体检、政审和面试，选择最佳训练对象。

第四，联合训练

士官定向培养3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的课程全部由高校负责，根据需要招募部队指导教学；最后0.5学年是入伍实习期，部队负责实习期。实习结束后，大学办理毕业手续。

(a)教学管理。高校要分班，每班不超过50人。招生开始前，招兵买马的教学指导机构会同高校制定人才培养方案和专业课程，做好教学准备工作；在培养对象在高校就读期间，军队教学指导机构对高校教学进行跟踪指导，促进教学与使用的衔接。高校所在地县级兵役机关协助高校做好训练对象的日常管理和军政训练工作，并尝试根据士兵预备役人员情况组织管理训练对象。

(2)淘汰。招生一个月内，自治区招办会同各高校组织复试、复试。不符合入伍条件的，取消定向培养资格，高校按有关规定办理。如果培训对象在校学习期间因身体原因不适合入伍，大学会根据情况调整其他班次；因个人原因，未在学校完成课程，考试不合格，或者拒绝入伍，违反学校规章制度，或者违法受到处分的，按照所在大学学籍管理规定处理。

(3)毕业。通过部队实习，符合高校毕业条件的，允许毕业。毕业后不回院校的，直接办理相关毕业手续。实习不合格，不能胜任士官职务的，撤销档案中的入伍材料，退回原大学。

学员完成前2.5学年课程并完成规定学分，在第三学年12月参加过身体复试和政治复试，身体健康，政治合格，无慢性病、精神障碍、癔症、癫痫、精神障碍、残疾等功能障碍和器质性疾病的，由大学所在地县级兵役机关办理招收士官手续。部队训练指导机构派出士兵接收人员，与当地兵役机关共同完成档案交接，统一将招收的士官接至部队。交接登记工作于12月20日开始，12月30日前完成。入伍时间从当年12月1日开始。受训人员入伍后，将在军事训练指导机构完成入伍训练和岗前专业训练。

定向培养招收士官档案材料主要包括:大学生学籍档案、招收士官批准书、招收士官政治考试表、招收士官体检表、定向培养招收士官面试表。

士官定向培养毕业后，所在单位按照规定权限下达士官任命书，时间统一为毕业当年的7月1日，其职级和工资等级由普通高等学校毕业生直接招收士官确定。中士命令下达后，执行现役中士的工资标准，享受现役中士的相关待遇。经批准服现役后，在第一次授予军衔前，按照义务兵标准发给津贴。

定向训练招收士官工作未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官的规定》办理。