人们的生活条件越来越好,对精神满足的要求也越来越高。上班族自然开始追求职业幸福感。那什么是职业幸福感呢?
对于员工来说,它来自于自我价值的实现和企业的满意。对于企业来说,如何让员工获得职业幸福感是检验企业管理有效性的重要标尺,但员工自我价值的实现需要自己的努力,所以企业能做的就是以一种潜移默化的方式为员工营造一种人文关怀,提高员工对企业的满意度。
按照迪·林宝的说法,所谓的人文关怀就是更加关注员工。俗话说,“工人要想把工作做好,首先要把工具磨快。”为他们提供一套高品质、舒适的办公家具无疑是最好的选择。毕竟,有一个好的办公环境可以让员工保持一种轻松愉快的心情,让他们能够更集中地工作,不仅工作效率更高,还能获得内心的满足。
在工作过程中,办公环境真的会影响我们的工作状态。想象一下,如果在办公过程中座椅一直发出“吱吱”的噪音,坐起时座椅表面无法平衡;另外,桌体不稳定,总是容易摇晃甚至变形老化;或者办公家具占用的面积与活动之间的面积比例不协调空,无论是视觉上还是使用中都会非常不舒服。如果情况类似上述,必然会影响员工的办公情绪,从而降低其办公幸福感。
如何避免这些困扰?当然,根本原因还是要解决的,就是要有一套优质舒适的办公家具。为了解决这个问题,国内很多专注于办公家具研发的企业,像迪一样,一直致力于打造高品质、标准化的办公家具产品,立志让每一位办公人员真正安心工作。
我们每天至少和办公椅接触8个小时。如果椅子只是外观有创意,结构设计不合理,可能会让员工感觉特别不舒服,很快就会感到疲惫和无精打采。长此以往,还可能导致腰部的健康问题。
为了解决这类问题,迪林宝在研发办公椅时采用了符合人体工程学的背板设计,使人体脊柱的曲线与椅子紧密贴合。为了使坐板符合人体和臀部的曲线,增加了海绵的厚度和密度,以保证使用时的舒适性。另外,便宜办公椅的轮子是用塑料甚至废塑料做的,但是塑料的物理性能很差,轮子经常会突然坏。所以迪宝林一般采用不锈钢和铝合金铸造车轮,更加耐用灵活。如果你坐在这样的椅子上,即使你工作一整天,你也不会感到累或腰部酸痛。
如果员工是企业的士兵,那么办公家具就是他们的盔甲和武器。因此,企业要想赢得员工的心,不妨为他们提供一套良好的办公家具,营造良好的办公环境,带给他们舒适的办公体验,从而提升员工的幸福感。
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