深度剃光头 “打屁股”“剃光头” 变态培训法下 触及的是法律

最近两天，山西省长治市漳泽农村商业银行员工体罚培训(打屁股)的视频传遍了网络。

训练中除了打屁股，还表演了男剃“阴阳头”、女剪短发等异常行为。

变态的训练方法其实是一个“特征”

事件曝光后，视频中的培训师姜洋表示，这种培训方式是他探索多年的一种培训模式。根据姜洋在社交媒体上的自我介绍，他是上海鸿丰汉源商务咨询公司的董事长。他自称“吉林大学兼职教授”，是北大、清华、浙大等多所名校的教学学者。“他平时带着‘心理学’和‘铁砂掌’跑遍全国”。

姜洋旗下的“红枫领导力学院”官网上有一篇文章，题为“这么一个“残忍”“霸道”的培训师”，这样介绍其培训特点:“2011年4月28日深夜，‘啪！’从上海新苑酒店1308房间出来。爸！爸！爸！爸！5个又深又响的耳光。房间里有四个人，苏州* *机械的陈总，员工陈骁和萧声，还有无情的培训师姜洋。江湖人称之为“姜洋大道”。"

“高价”收费

类似的“性能突破”培训班，传闻姜洋报价周一至周五10万元/天，周六周日12万元/天，而培训期一般为三天，培训费用约30万元。姜洋昨天向记者证实了上述说法:“是的！真的很贵！因为效果很好，我可以跟任何领导教PK业绩突破的效果，不管他是什么水平的商学院！”

翻翻姜洋的微博，可以发现他自称剃了2500多名学员。每个人都有空去看看他的几万条微博，眼睛都是热的。

有太多毫无意义的训练

为了激发员工的士气，企业适当进行一些培训是可以的，但并不意味着这些培训可以超越底线和人权。近年来，类似的外来管理措施在中国频繁上演，并频繁出现在报纸上。

2015年3月，江苏常州武进一中一女生发消息称，在学校安排下，去某食品公司培训一周。上了两天文化课，公司居然让实习生去洗厕所。检查洗涤是否干净的标准是看你是否能喝下洗马桶的水。“后来你说要用厕所的水洗脸。”女孩和两个同学拒绝了，企业工作人员当场说不做马上走人。媒体介入后，公司回应:这只是培养员工的企业文化，并不是强迫员工真的喝花露水。

2016年4月，一家公司的视频热传网“鼓励”未完成销售业绩的员工在街上匍匐前进。视频中，10多名员工跪在人行道上爬行，吸引了许多市民拍照观看。

4月7日，吉林省白山市涉案企业负责人证实，视频中跪着的爬虫是其公司工作人员。原因是公司没有达到销售目标，负责人想通过跪爬来激励自己。没想到，其他员工也自愿加入。类似的爬行也在重庆上演过——2013年5月2日中午，一群穿着制服的人围着解放碑，一边跪着原地转圈攀爬，一边喊加油。据警方调查，是为附近一家化妆品公司员工开设的“挑战与压力课程”。

现在就业压力很大，很多人为了保住工作都要被企业牵着鼻子走。他们也敢怒不敢言，说了一些企业的妙招。然而，企业在从事这些无意义的培训时，不仅没有达到预期的效果，而且让员工失望，不得不换到另一家企业。

训练惩罚是体罚吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由公安机关对责任人处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。然而，漳泽农村商业银行的情况与上述劳动法规定的情况不同。虽然员工受到了一定程度的惩罚，但从自我总结不足等情况来看，员工显然愿意接受类似的培训。律师应洪敏表示，在民事法律关系中，上述行为涉及侮辱和人身侵权损害赔偿，可以主张损害赔偿。应洪敏认为，除非当事人提出上诉，否则本案不涉及法律责任。但是，如果当事人遭受工作压力怎么办？应洪敏指出，除非受到欺诈和胁迫，如在上述情况下，如果雇员说他是自愿的，雇主没有法律责任。

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