王金会H120
在这一期策划王
生活中,我们经常看到这样的老人,明明需要照顾,却不愿意请保姆——请保姆太贵了。对于养老金低、没有其他收入来源的老人来说,保姆成了“奢侈品”。因此,在一些老年人中,“拼写保姆”的形式变得流行起来。两个老人雇了一个保姆,老人省了钱,保姆的收入增加了,似乎是一个“双赢”的结果。
案例1
大家都方便靠近老街的保姆
住在五棵松的吴书颖和张玉粉都已经80多岁了。随着年龄的增长,他们的孩子讨论为老人找一个好保姆。但是现在的保姆市场不便宜,一个月至少3000元起。光是老人的养老金就真的很缺钱。
那么我们该怎么办呢?就在吴书颖找保姆的时候,她意外地得知和她住在同一层楼的张玉粉也想找保姆。都是邻居,脾气也不错,两个老人一拍即合:“我们一起争取个保姆吧,价格不贵,还能有人照顾。”去年11月之后,吴书颖和张玉粉雇了一个不到50岁的保姆王霞。
保姆费用每月4000元,每位老人支付2000元。随着吴书颖年龄的增长,保姆住在她的家里。而吴太太则从每天10元起付更多的看床费。一个月后,吴书颖比张玉粉多付了300元。
作为两个老人的保姆,王霞过着普通的日子。每天早上,她都帮吴书颖梳洗收拾房间,然后开始做早餐,煮一些老人爱喝的粥。饭菜准备好了,王霞急忙跑出去,请张玉粉过来一起吃饭。让保姆来管饭。餐费由两位老太太平分。每个人每个月出500元。有时候钱太多,两位老人会多加一点。
对于这种生活,两位老人很满意:“一起打保姆比单独请保姆省了近千块钱,平时一个人在家无聊,可以有个会说话的同伴。”
案例二保姆用房租来支付工作,去别人家“上班”
58岁的家佣陈大姐在知春路租房。房东是一个70岁的父亲,住三间卧室,把自己的两间卧室租出去。陈大姐就是其中一个“房客”。陈姐虽然是租客,但是不用交房租,因为每天早晚都要给老房东做饭。陈姐厨艺好,热心,房东就给她保姆付了房租。
陈姐的第二个用人是隔壁小区一个90岁的老人,直线距离不超过200米。她不是住保姆的原因是用人单位家庭生活条件艰苦。“老人和儿子女儿女儿住在一起,家里没有多余的房间给我。”像上班族一样,每天早上八点,陈姐为房东吃完早餐,然后到雇主家。除了帮助清理家务,她还帮助行动不便的老人康复。中午陈姐也没太担心,因为用人单位的媳妇做了午饭。到了下午5点,被“下班”的陈姐匆匆赶回房东家做晚饭。用人单位每个月给陈大姐3200元。虽然钱不多,但陈大姐很满意:“我不花钱吃饭住宿,所以很划算。”
案例3避免保姆离开雇主为保姆找兼职
李阿姨家住北沙滩,给90多岁的老婆请了保姆,一个月吃包3000。但是随着住保姆工资的上涨,李阿姨很担心她的保姆会“跳槽”。“老人怕保姆涨工资。保姆如果对工资不满意,只能换人。”为了避免折腾,李阿姨帮自己小区的保姆找了个“兼职”,给其他老人做了两个小时的康复训练,月薪1500。李阿姨说,每天下午1点到3点是她和妻子休息的时间。这段时间保姆可以随便出去兼职。这样保姆就可以在雇主家不耽误工作的情况下获得额外的收入,可谓“两全其美”。
宏盛家政服务公司负责人南告诉记者,老年人的工资水平不高,一起做保姆能省下将近一半的钱。不过,拼起来的保姆大多是会照顾自己的老人。“一起做保姆的用人单位不能住的太远,不然保姆上班也是个问题。”
“打保姆”要注意法律风险
北京银岭研究服务中心主任律师陆表示,“拼保姆”作为分担保姆就业费用的一种方式,容易引发法律风险。“比如服务不到位,两个老人住在一起,基本不会有这样的问题。如果不同居,争议会更大。”陆律师表示,从保姆方面来说,应该对如何分配服务时间有明确的约定,否则容易引发纠纷。如果合同规定了去哪个时间段,有了这样明确的约定,违约风险就可以避免。
从老年人的角度来看,如果在为其中一名老年人提供服务的过程中发生人身伤害,其他老年人可能存在分担责任的风险。陆律师表示,“拼保姆”的雇佣合同能否明确体现两种独立的雇佣关系,是非常重要的。如果不是独立雇佣关系,则视为共同雇佣,两位老人成为共同责任承担者。这意味着无论保姆在哪个家里,如果有人身伤害,对方老人都要承担连带赔偿责任。如果合同明确,可以区分两个独立的员工,这种风险是可以避免的。
另外,“拼保姆”的价格比单独请保姆的价格低,相当于成本上的优惠。也是服务质量不降能否降的问题。
本报记者王J002 J219
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